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我曾經寫過一篇文章提到:
「不要輕易放過自己。」
不少人問我,這是什麼意思?
簡單來說,就是不要讓自己過得太放鬆!

我發現,很多人經常覺得自己的努力苦無回報,

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當他越擔心,
事情就越往壞的方向發展。
有好幾次他跟老闆溝通時,
都是膽戰心驚,結果洋相百出。
與老闆溝通的心理之牆,
成了他們順暢溝通的巨大阻礙。

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我經常跟別人吹牛說
我在書店裡面轉一圈,
就能馬上挑出來一本好書買回家,
並且我還能自動過濾山寨書。
讀者就會疑惑,他們自己去逛書店,
還是會買回家很多爛書。

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作者:彼得.霍林斯

老師通常會透過講課來傳遞內容,
而且很愛在上課前分發
與主題有關的重點講義給學生。
講義版面多設計成筆記頁的形式,

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【編聊邊看,我想讓你知道的是】
職場上難免遇到小人,
同事間搞小團體,刻意排擠,
總是讓工作變得更讓人心累。
但面對這樣的狀況,
到底該怎麼回應?

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​​

作者:方植永(小安老師)

戴安跟珍原本是關係很要好的同事,
二個人個性相投,

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有人說職場需要人脈,職場需要資歷,
職場需要能力,職場需要朋友,
前半部分我贊同,
但是職場雖然需要朋友,
但此“朋友”非彼朋友。

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職場上只有三件事:
做事、做式、做局!
世界的上的人,
其實只分為三種:
做事的人、做式的人、做局的人。
道生一,一生二,

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為什麼有人月入10萬,
而你月入22K?
為什麼有人一年三級跳,
而你三年都沒升職?
你一定覺得很委屈,老
闆是傻逼,都沒有看到你的曠世才華。

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(圖片/shutterstock)

年後少不了轉職議題,
但令許多老一輩的人不解的是,
年輕人常常考慮轉職,
一份工作似乎總做不長久。

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