我曾經寫過一篇文章提到：
「不要輕易放過自己。」
不少人問我，這是什麼意思？
簡單來說，就是不要讓自己過得太放鬆！

我發現，很多人經常覺得自己的努力苦無回報，

當他越擔心，
事情就越往壞的方向發展。
有好幾次他跟老闆溝通時，
都是膽戰心驚，結果洋相百出。
與老闆溝通的心理之牆，
成了他們順暢溝通的巨大阻礙。

我經常跟別人吹牛說
我在書店裡面轉一圈，
就能馬上挑出來一本好書買回家，
並且我還能自動過濾山寨書。
讀者就會疑惑，他們自己去逛書店，
還是會買回家很多爛書。

作者：彼得．霍林斯

老師通常會透過講課來傳遞內容，
而且很愛在上課前分發
與主題有關的重點講義給學生。
講義版面多設計成筆記頁的形式，

【編聊邊看，我想讓你知道的是】
職場上難免遇到小人，
同事間搞小團體，刻意排擠，
總是讓工作變得更讓人心累。
但面對這樣的狀況，
到底該怎麼回應？

​​

作者：方植永(小安老師)

戴安跟珍原本是關係很要好的同事，
二個人個性相投，

有人說職場需要人脈，職場需要資歷，
職場需要能力，職場需要朋友，
前半部分我贊同，
但是職場雖然需要朋友，
但此“朋友”非彼朋友。

職場上只有三件事：
做事、做式、做局！
世界的上的人，
其實只分為三種：
做事的人、做式的人、做局的人。
道生一，一生二，

為什麼有人月入10萬，
而你月入22K？
為什麼有人一年三級跳，
而你三年都沒升職？
你一定覺得很委屈，老
闆是傻逼，都沒有看到你的曠世才華。

(圖片/shutterstock)

年後少不了轉職議題，
但令許多老一輩的人不解的是，
年輕人常常考慮轉職，
一份工作似乎總做不長久。