顯示 投資自己的腦袋 標籤職場成長的全部文章。
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很多人都處在這樣一種狀態:
不喜歡現在的工作,每天都過得不開心,
卻又不得不去上班。離開當然是最好的做法,
可是很多時候做不到,原因可能是:

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公司一個90後的男孩子
辭了職之後過來跟我辭行。
他是公司去年剛校招入司的一批培訓生之一,
身上具備了陽光、聰明、富有激情等優點。

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有一位讀者的留言令我感觸較深,
他說,我們老闆快70歲的人了,
每天來得最早,走得最晚,天天如此...
我是這樣回覆他的:
正因為如此,所以有些人給人的感覺,

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不知從何開始,
人們總把“說話直”和“沒心機”畫上等號。
好像講話越不修飾,
代表此人越坦白、率真。

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生活中,
我們每個人都不免會碰到幾件爛事,
許多人會不自覺地在其中糾纏不休,
但往往得不償失。

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為什麼有些人明明很努力卻沒有成功,
而有些人看似毫不費力卻收穫滿滿?
其實這裡面都有它的道理,
有時候在職場上不怕你不勤奮,

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一個格局低的人沉不住氣,
只在乎一步兩步的輸贏;
一個格局高的人眼光長遠,
不在意一兵一卒的得失。

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呂大嬸你好,我是一個媽媽,今年28歲,
因為去年育嬰留職停薪半年多,
今年二月回去復職,原單位沒有缺了,
轉到其他單位工作,但發現工作時程都壓比較緊。

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為什麼有的人明明做事比你少,
升職比你快?
為什麼有的人,才參加工作沒多久,
個人成長就超過了那些老員工?

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首先,
阿職得苦口婆心幾句:
畢了業,上了班,就再也不是小孩子了。
我們得成長起來,

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