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此「友」非彼「友」!職場上就算再交心,也很難會有真朋友!

 

 

有人說職場需要人脈,職場需要資歷,

職場需要能力,職場需要朋友,

前半部分我贊同,

但是職場雖然需要朋友,

但此“朋友”非彼朋友。

 

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所謂的職場朋友,不過是在一個屋簷下工作,

你們的關係並沒有那麼牢靠。

很多人會發現一個問題,

我跟某某之前是同事,我們關係非常不錯,

工作配合的非常默契,

她給我帶早餐,我給他買飲品,

週末相約一起看電影、爬山什麼的,

但是從我們離開公司分道揚鑣之後我發現,

她對我很冷漠,說話語氣、

行為都判若兩人,覺得很納悶。

 

利用與被利用的關係

其實不用納悶,

之前在一起工作抬頭不見低頭見,

可能她骨子裡就沒把你當朋友,

但因為是同事,所以沒辦法表現出來,

也就是所謂的早餐、飲品、爬山、

看電影都是有目的的社交,

即你走了心,她卻走了腎。

 

你們之間的關係只是利用被利用的關係。

步入職場多年後,我們會發現這樣一個現象,

與同事聚會不變的主題永遠是工作,

與之前的合作夥伴聊天不變的話題永遠是資源、人脈;

而與現有同事所談的也是工作上的事,

跟之前我們認為是朋友的人聊天內容完全不同。

聚會成了談事情、拉人脈、資源的交際場所,

而非真正的談心、發洩放鬆。

 

一旦你吐露了心聲,一旦你與同事說起了生活,

那你說的這些在明天很可能會變成別人攻擊你的武器。

職場不是交不到真心朋友,

而是少之又少,

大多都是將對方視為競爭者,

之間的關係也僅僅是利用與被利用的關係。

 

 

利益才是交友的籌碼

所謂的職場朋友你與他談下情懷,

沒有利益捆綁的職場朋友不堪一擊。

職場人大多都跳過幾次槽,

次數少的一年一次,多的一年幾次,

有的是在同一個行業跳來跳去,

有的是好幾個行業酷愛來跨去。

總之,公司換了一家又一家,同事換了一批有一批,

之前認為關係很好的同事,在一起刷臉管用,

到最後卻發現,沒有實際的好處,沒有人跟你談感情。

 

職場就像一個功利場,

你想讓別人重視你,

那麼你就需要與別人分享利益;

同樣你重視別人,也是希望對方能給你帶來一些利益。

所以職場根本沒有真朋友,別再傻傻的把別人老鐵了。

 

 

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(圖/shutterstock)

 

 

 

 

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