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【我們想讓你知道】
春節剛過,不少人準備轉職。重新回到求職市場難免辛苦,無論是石沉大海的履歷,或談不攏的過低薪資,都不斷打擊求職者的信心。難道,中年以後就不該轉換跑道?年齡漸大,在市場的價值就會下降?觀看本文,或許能給您一絲力量。

文 / 洪雪珍

同樣一瓶水,在

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文/洪雪珍

講到生涯與年紀這個主題時,我最喜歡講一個年輕時看到的笑話,當時笑到翻過去,可是現在就不覺得好笑,還想哭,因為真實到極度殘酷。

有個二十啷噹年輕人自學校畢業沒多久,想要換工作,可是心裡沒什麼主見,感覺前途一片茫茫,不知道下一步怎麼走,於是去算命。算命看了看之

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【我們想讓你知道的是】
你有設定好自己要退休的年齡嗎?多數人都期許自己能早點財富自由,就能早點退休享受第二人生。但你知道,那些創業家、有錢人,卻都巴不得自己能工作到越老越好,這樣的心態,人人都能具備嗎?或者我們應該從哪裡累積自己餘生的價值?

文/洪雪珍

有一天上

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【我們想讓你知道】
勝不驕、敗不餒,用在職場上再適合不過!別因為一次升職、創高業績,就自以為是了。要謹記一點:不論是工作﹑位子或權力,公司給得起,也拿得回去。否則,等到「被失業」才後悔,便早已來不及…

本文目錄:
25歲當上店長 月收 8萬,為工作甘願犧牲健

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【我們想讓你知道的事】
台灣與日本的人口結構相似,自然也面臨到一樣的問題。「少子化」又加上「超高齡社會」,不難想像未來的退休年齡將會持續上修。去年( 2020 年)台北市長柯文哲更坦言到他卸任時,台北市超過 65 歲的人口會達到 20%,因此他呼籲要把「 65 歲退休」的觀念抹去,因為不工作的

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【我們想讓你知道的是】
沒有辦法與同事相處、每到開會總是容易緊張、常常加班,主管與同仁總是看不見你的努力…… 這些在職場上很常見的問題、狀況,並不是離職、換一間公司就能夠解決,問題的根本原因,來自於你的原生家庭!

文 / 洪雪珍

他績

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【我們想讓你知道的是】
前陣子網路上有篇文章瘋傳,作者有個鄰居在外商任職主管,僅僅 31 歲,已經月領 25 萬元,年薪破 3 百萬元,堪稱黃金貴族,令人羨煞!但是鄰居除了社會階層不同外,和月領 3 萬元的人煩惱其實是一樣的,也覺得錢不夠用、也對工作感到厭棄、也有來自老闆的壓力、也想丟掉一切躲

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【我們想讓你知道的是】
我們都知道,生老病死是人生的常態。可是你有沒有認真地想過這兩個問題:1. 父母生重病時,你要不要辭去工作,回家照顧父母?、2. 當你生重病時,你會不會要兒女辭去工作,回家照顧你?

文/洪雪珍

照顧父母,時間出乎意料的長

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【我們想讓你知道的是】
很多人花了大半輩子的時間,為公司犧牲奉獻,以為對老闆絕對的忠誠就能換來對等的收穫,卻沒發現自己公司想要的,只是更便宜的人事成本。洪雪珍說,對公司有過多的期待,只會換來更大的傷害……你呢?也這麼認為嗎?

文/洪雪珍
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【我們想讓你知道的是】
很多人在職場上,總是抱持一種得過且過的心態,公司要我做什麼我就做什麼,卻都沒有仔細去想,我適合做這個嗎?我的優勢適合做什麼?以致最後在職場上庸庸碌碌。洪雪珍舉出職場切身經驗,帶我們了解你應該調整的錯誤心態!

文 / 洪雪珍

在職場上,我看

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