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聰明人在與同事交往的過程中,
從不把話說死、說絕,
說得自己毫無退路。
「我永遠不會辦你所搞砸的那些蠢事。」
「誰像你那麼不開竅,
要是我幾分鐘就做完了。」

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好好工作,我們才能有好的業績,
才能早點升職加薪,成為更加出色的自己。

如何變得出色,在職場中成為一個厲害的人呢?
光有一腔熱情肯定是遠遠不夠的,
更重要的是真才實學,最好學會以下4種能力,

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有人說職場需要人脈,職場需要資歷,
職場需要能力,職場需要朋友,
前半部分我贊同,
但是職場雖然需要朋友,
但此“朋友”非彼朋友。

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時間過得很快,有些人已經步入中年,
到中年時,很多人還在想自己年輕時候做的事,
他們發現有些事情實在太蠢了,變成中年人時,
你才發現自己離當初理想和願望已越來越遠,
而且進入中年,你的做事風格和為人處事
都會隨著社會而發生了改變,再也不像從前那樣,

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在職場中,我們總會遇到一些偽君子,
他們無時無刻不在打擾我們清淨的日子,
那麼關於這種人我們該怎麼應對呢?

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為什麼有人月入10萬,
而你月入22K?
為什麼有人一年三級跳,
而你三年都沒升職?
你一定覺得很委屈,老
闆是傻逼,都沒有看到你的曠世才華。

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(圖片/shutterstock)

年後少不了轉職議題,
但令許多老一輩的人不解的是,
年輕人常常考慮轉職,
一份工作似乎總做不長久。

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文化傳承,禮儀在當下卻顯得越來越重要,
特別是在當下職場中,有人說,職場如戰場,
這句話有點誇大,但也說明我們身處職場的關係,
即競爭關係,戰爭是利益矛盾升級到最大的產物,
今天我們可能是同事,明天可能公司裁員,
二選一走一個;今天我們還是同個部門,

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每個公司,其實就是一個小社會,
是社會,
就一定會有形形色色的人,
也一定會有爾虞我詐。

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你的情緒不能被工作所左右。
與其愁悶、焦躁,
倒不如找一些辦法來調整心態。
讓你上班變得有樂趣!

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