【我們想讓你知道】
時常聽到大家用「年薪百萬」在衡量一個的薪水，但事實上全台只有 1 成的上班族年薪破百，大部分的人仍處在「低薪」黑洞。那 1 成的上班族為何可以年薪百萬？他們掌握了什麼樣的秘訣呢？

文 / 洪雪珍

最近做直播，小編設定的主題原來是「怎麼拿到年薪

【我們想讓你知道】
靠投資賺的錢，也就是被動收入，你都怎麼使用？是花掉還是再投資呢？聰明的投資人一定會選擇後者，但其實被動收入還有很多妙用，可以讓你的生活變得更美好。

文 / 李美虹

打造一筆穩健的投資

【我們想讓你知道】
只要看到喜歡的物品，就迫不及待地下單訂購，這可能是患有「購物症」的跡象，藉由養成新的消費習慣，消除衝動購物的慾望，替自己的帳戶留住更多存款。

文 / 李亞珊

工作壓力大，靠刷卡購物紓解壓力

【我想讓你知道的是】
老闆替自己加薪當然快樂！但其實年收入增加到一定比例之後，快樂是無法增加的！錢不夠用會很痛苦，但財富累積至一定程度時，會更迷失在找不到快樂的漩渦當中...

文 / 菅原圭

不要認為「年收入增加＝獲得幸福」

【我們想讓你知道】
不加薪就走人，這應該是公司與職員最不樂見的狀況，如何才能讓公司用好薪情把你留下？首先請先鼓起勇氣、清點你手中的籌碼，並時時記得：「無論你正處於哪個位子，請先保有自己的專業價值及個人優勢，並持續加值。」

文 / 蔡侑霖

談判薪水是一門高深學問，

許多人認為「剪卡」就是「停卡」
千萬別剪了卡片就扔進垃圾桶，
小心讓自己的權益受損！
那停卡需要什麼步驟呢？

讓我們繼續看下去 ...

作者：詹子藝

現行勞基法修法方式
太有問題！
最近為了一例一休或者兩例，
還有七天國定假日，全國吵翻天，

【我們想讓你知道】
為什麼職場上會有薪水高低之分？除了能力之外，其實性格也有很大的關係。領高薪的人通常都有明顯的 5 種性格，相反的，如果你符合下列幾種情況，你可能是「低薪族」的一員。 35 歲是決定薪水的關鍵，或許你應該要開是做準備、改變，遠離低薪族。

文 / 草根影響力新視

(圖片翻攝自電影穿著Prada的惡魔)

團隊不成長，業績怎增長？
團隊不強大，怎麼打天下？

俗話說強將手下無弱兵，

(圖片翻攝自戲劇未生)

一個業務高手告訴我，
成為年薪百萬的 14 個銷售秘訣...

他告訴我：