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【我們想讓你知道的是】
你有設定好自己要退休的年齡嗎?多數人都期許自己能早點財富自由,就能早點退休享受第二人生。但你知道,那些創業家、有錢人,卻都巴不得自己能工作到越老越好,這樣的心態,人人都能具備嗎?或者我們應該從哪裡累積自己餘生的價值?

文/洪雪珍

有一天上

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【我們想讓你知道的是】
從小家境貧窮、爸爸早逝,她高中開始當業務,業績卻無起色。為了讓媽媽放心,她向銀行借百萬,騙媽媽這是薪水、要媽媽當生活費…儘管貧窮壓得她喘不過氣,但秉持著外公生前一句話:「窮要窮得有骨氣,不能被人瞧不起!」她不放棄人生,反而加倍努力生活!

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【編聊邊看,我想讓你知道的是】
我們不必迎合主流審美觀、
也無須配合流行趨勢隨波逐流,
但這都不代表,我們可以不注重外貌!
得體的穿著,有助於提升你的專業形象,
還能在別人心中留下良好的第一印象!

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【我們想讓你知道的是】
工作佔據一個人每天的大半時間,扣除睡覺,最黃金的時光都投入在工作裡了…然而,公司的薪水真能買的起你的黃金時光嗎?如果薪水不能調動,又該如何創造更多的價值?

文 / 箕輪厚介

不是只有賺錢才叫工作請記得,要賺取金錢以外的東西。

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【編聊邊看,我想讓你知道的是】
找工作就像找對象,
如果你只是為了一份將就的薪水,
而亂槍打鳥投履歷,
那最後終究是落得被公司篩掉的下場。
資深人資何則文,

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【編聊邊看,我想讓你知道的是】
薪水重要還是興趣重要?多數人在面對職涯規劃時,都會面臨這個抉擇。一般認知裡,總會覺得多數人工作都是為了賺錢,然而研究統計 這樣的人竟然只佔33%!
文 / 崔仁哲

真的有很多人不把工作當成是賺錢工具,而是當做天職?
據說約翰.甘迺迪總

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【編聊邊看,我想讓你知道的是】
再累、再煩、再厭世,都不能忘了提升職場競爭力。
公司不是慈善企業,
老闆不會養你一輩子,別等失業後才後悔…
職場上分 4 種人,
努力讓自己成為無可取代的那一位吧!

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【我們想讓你知道的是】
剛進入一家新公司,總是要與新東家簽訂合約,而千篇一律的合約內容裡總是有那麼一條:禁止員工從事副業。這個規定,美其名是希望員工專注,一心一意為公司創造價值,但反過來想想,若公司連員工學習、進修,提升自我能力的自由都要限制,這樣短視近利的經營模式,該如何壯大公司規模呢? 繼續閱讀...

【我們想讓你知道的是】
很多人花了大半輩子的時間,為公司犧牲奉獻,以為對老闆絕對的忠誠就能換來對等的收穫,卻沒發現自己公司想要的,只是更便宜的人事成本。洪雪珍說,對公司有過多的期待,只會換來更大的傷害……你呢?也這麼認為嗎?

文/洪雪珍
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【我們想讓你知道的是】
我們二十幾歲出了社會,一眨眼也過了好幾十年,回首年輕時找工作開的條件:高薪、不要太累、離家近一點,還可能要兼顧未來發展性。但過了三十五歲,對於工作的標準就有了很大的改變,要不是提得很高,得配上你的年資,要不就是屈就於現實,只希望能準時下班。作家黃大米跟大家分享,跨過三十

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