職場人際

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【我們想讓你知道】
好不容易終於找到新工作,很多人都會懷抱著滿腔熱血,尤其是剛離開學校的新鮮人,心中定有一番宏圖要開展,但隨著時間慢慢過去,就算做得要死要活,升遷加薪還是沒你的份!才發現在職場上,工作做得好,不如馬屁拍得好…

文 / 網路溫度計

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【我想讓你知道】
在職場上,我們難免會聽到一些關於自己的負面評價,可能來自於同事或主管,讓你覺得自己不行、不夠好,因而開始懷疑自己,甚至感到生氣、沮喪。
「我明明不是那種人」、
「自己付出了這麼多還被陰」、
「職場小人真是多」
你心裡一定這樣想過。

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6月 2020年22
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【我們想讓你知道】
有些人對於自己職涯有明確的規劃,時候到了,就往下一個目標前進;有些人則是走一步算一步,還在職場中探索什麼才是最適合自己的職業,不管你是哪一種,都要跟主管提離職,那在離職前最該考慮的是哪幾件事呢?

文 / DailyView網路溫度計

追求穩定

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編聊邊看
我想讓你知道的是
帶人更要帶心!
好的領導人不只要具備工作專業,
去理解底下同事的想法,
適時給予專業以外的心理支持,

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7月 2019年9
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【編聊邊看,我想讓你知道的是】
鞏固人脈的最好方法,
從來不是討好,而是讓自己變好!
因為人走到一定高度的時候,
別人會主動把你畫進他的人脈圈子。
同時,你也會成長得更好,並且發現:

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5月 2019年27
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【我們想讓你知道】
也許有人會說,提升與同事溝通的能力很難,想要提升,是否也要付出很多?其實只要你學會兩個字,跟同事溝通的能力就會提升一個層級,這兩個字便是:關心。跟同事溝通,我們習慣講工作,卻忽略了心靈的交流。其實,那些看似不經意的關心,比你在工作上幫助他更能打動他的心。

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2月 2019年11
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你一定遇到過這樣的人,很熱情。用得著你時,好得跟三生有幸似的,恨不得把心掏出來給你,明天用著另一個人,又好得跟海枯石爛似的。這樣的人看似情深,實則交淺,沒有一個好鳥,他們有多熱情,就有多假。跟誰都好,就意味著跟誰都好不到哪兒去。

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4月 2018年12
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文/洞見kyrie

成功的人際關係在於,
看事時兼顧你和對方的不同角度
剛入職的表弟發來消息,問我:
「如何才能擁有好的人際關係,

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文/Jenny喬

有的時候,
不是因為怕出鋒頭而選擇低調,
不是因為秉持「低調就是最高調的炫耀」,
而是不敢隨意班門弄斧,

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11月 2017年1
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目前為止,
你在工作中遇到最挫折的事是什麼呢?
這問題是面試的必備題,
但在生活中,你是否認思考過?
其實,每個人總會遇到不同「等級」的困難,
但唯獨有一樣,

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