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2008由四位中山MBA成立,重新定義MBA的價值,勇敢走出自己的路,並成為每一位MBA都該關注的網站。http://MBAtics.com/

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台灣教育體制造成大家「都一樣」,你如何讓自己「很不一樣」?

7月 2014年25
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台灣學生都不舉手!到底為什麼?
今年上了一堂課名為國際談判與協商,
為英語授課,幾乎3/4以上都是國際學生。
我身為接受純粹「典型台灣教育」的學生,
早已習慣當老師拋出問題時,台下一片寂靜;
但我被眼前超過1/5以上學生舉手,

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該怎麼看待 別人對你的期待?

7月 2014年14
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「幸福其實是一種原罪?」
當你在越多選擇的情況下,一定能做得更好嗎?
不!應該說是不斷的「被期待」能做得更好再更好,
直到有一天突然發現在山海一般的選擇中,
卻也沒有辦法選出自己真正想要的。

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我們改變不了別人,但可以嘗試去改變自己

7月 2014年11
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當我們遇見貴人 就應該把握學習機會
這一天,我和彭書睿有個短暫的午茶會面,關於公益與私益。
會有這次的緣分見面,歸因於自己有股傻氣,
在看何榮幸先生寫的《我的小革命》一書後,
發現忠僕號與彭書睿前輩的故事,
覺得實在感受良多,就上網估狗了更多細節,

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面試不該只是路過 新鮮人不可不知的3大「常識」

5月 2014年14
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一個大四的學生,在面試前跟我們換了3~4次時間,
其中還有一次是說履歷沒準備好要延期,
最後出現時履歷只有「6行」(對!不要懷疑...)

雙方坐下,我遞上名片之後,就開門見山地直接問
「為什麼想來我們公司?」

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沒有所謂「有意義」的人生,只有「不同意義」的選擇

3月 2014年18
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上個月有個機會參加了某大企業的活動,
中間休息時,一位高階經理人隨口問了我學校與工作狀況,
而我也沒想太多地談到去年到澳洲打工渡假一年。
話說出口我就後悔了,尤其是在看到他的表情後。

「該不會去採葡萄吧?」他瞇著眼笑著說。

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人生沒有速成,想得到門票就用「一萬個小時」來換

3月 2014年7
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在台灣的我,很習慣於花少少的時間,達到大大的功效。
考試前我抱佛腳、找工作前把履歷趕一趕、
比賽前最後一刻花個三天三夜集訓,
然後,事情結束了,結果總是還不錯
(考的也還不差,面試也自我感覺良好,
比賽呢?反正評審口味不一,我也管不了。)

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林書豪也需要伯樂?職場新鮮人面對組織的三大挑戰 / MBAtics

2月 2014年27
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2013年11月10日,NBA賽季繼續進行著,
對火箭隊的球迷來說,這可能不是太順利的一天,
因為在主場豐田中心,火箭隊面對來勢洶洶的快艇隊,
又一次以94-107敗下陣來。

縱使擁有強力得分後衛,以及號稱聯盟第一中鋒,

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北京知名夜店總經理,談創業家的三要素

2月 2014年21
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北京知名夜店總經理,談創業家的三要素

Daniel和我選擇去Joseph的「辦公室」拜訪他,
內心多少有點希望能順便「寓教於樂」。

Joseph的辦公空間非常特別,

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