Marissa Mayer，前任 Yahoo 的執行長
也是 Google 草創時期的第二十位員工，
以及 Google 的第一位女工程師。
雖然他率領的 Yahoo 最近被 Verizon 收購，
但是 Mayer 仍然是現今加州矽谷
最有影響力的女性企業家之一。

打開電視、雜誌、甚至是網路，
我們常看到各化妝品廣告
都愛用身材樣貌出眾的模特兒。
但是，美國化妝品新創 Glossier
不只聘請專業模特兒，
而且還找了擁有各種體態的女生來打廣告。

各行各業的上班族中
慢慢出現一種「殭屍上班族」
所謂的殭屍，
就是外表看起來像是活的，
但內在卻是死的，
只有偶爾被電擊時，才會抖幾下，

常常加班...
讓身體出現了警訊！
「我今天大概要晚上 11 點才能下班，
昨天工作到凌晨 2 點才回家。」
前幾天跟一位學妹聊天，
她在某知名國際廣告公關公司工作，

(圖片擷取自電腦手繪動畫)

今天在「得到」上看到一篇蠻實用的文章，
原標題名為「前 25% 法則：如何成為高手」
這文章使我了解在職場上該如何替自己加分，
分享給大家，希望大家一起思考討論！

資料經濟夯
三年後人才需求高達十萬
雲端、物聯網、穿戴式裝置近年來興起，
新科技浪潮一波波匯聚為「資料經濟」的新動能。
根據國際研究機構 IDC 統計顯示，
全球資料量正急速攀升，2013年 資料量為 4.4ZB，

想取得他人認同？你得先聆聽
在前篇中《不懂與人談判，休想在這社會走跳！
關鍵只在一字「忍」，
以後老闆、家人只愛你...真的猴賽雷》.有提到
最好的談判方式就是「帶有自己原則」
然而在帶有自己的原則與對方談判後，

所有煩惱都來自人際關係
「自我啟發之父」-阿德勒
剛到新的職場，
難免因不熟悉新環境，
就迫不及待加入小團體，
以尋求群體歸屬感，

【以下讀書心得為本文作者自行編寫，不代表原書作者觀點】

煩躁不安
焦急焦慮
悶悶不樂
是不是會因為工作或私人因素

【以下讀書心得為本文作者自行編寫，不代表原書作者觀點】

學校沒教的職場溝通術
未來是一個競爭越來越激烈
挑戰越來越大的社會
很多長輩不停地告訴我