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三星下令 Note 7 立刻關機? 大企業相繼出事,因為南韓 不為人知的文化陋習 ...

10月 2016年11
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(圖/shutterstock)

 

 

【以下讀書心得為本文作者自行編寫,不代表原書作者觀點】

 

昨日 三星 呼籲所有 Note 7 用戶,

不管新舊,都必須立即關機、停止使用,

不少網友們 罵聲連連,直呼:

「太扯啦,現在關機是叫我們用什麼」

「關機了,然後呢?」

讓不少用戶非常困擾

然而,爆炸事件發生後

三星集團的太子爺、副董事長李在鎔赴美滅火

是否能挽回三星公司的商譽 和消費者信任?

 

讓我們繼續看下去 ...

 

(贊助商連結)

 

 

 

NOTE 7 停用後,股價嚴重受挫

三星公司 值不值得繼續跟隨

就看李在鎔如何重新擦亮三星招牌

想要贏回民心 就必須重新整頓公司

為什麼如此國際大企業會犯下這麼大的錯誤呢?

今天就帶你一探究竟三星真實面貌 ... 

 

 

韓國文化社會中

——「人脈」至上

 

你是不是有遇過一種人

他實力也並不特別出色

人品也是一般,卻被視為出類拔萃的菁英

這些多半出自「善於經營人脈」

 

光靠「交遊廣闊」就能得到禮遇?

但在三星就是如此

當然,廣結交友不是件壞事

只不過當你「人面廣」,所有原則都有可能消失

在這樣的風氣中,

損失利益的人會覺得是因為掌權者不喜歡自己才受到貶抑

除了很難依法處理事情

就算按照規局來,有任何錯誤都會推給人際關係

然而,逢迎拍馬、籠絡權貴 樣樣來

只會造成靈魂的腐朽...

 

 

 

 

 

組織要的是 ...

「奴才」還是「幹才」?

 

韓國社會因為太重視所屬團體的認可

即使很多人做的事情是違反規定的

只要獲得同事、前輩的好評就無所謂

所以總是讓人擔心是否遭受排擠

一旦被周遭視為瘟神,想要重新加入簡直難如登天

 

我認為,真正有才幹的人

並非是毫不受批評的

而是那些受到讚揚、惡意批評

卻還能走入正軌的人

 

 

為什麼一流的 Samsung 集團

會有這種文化?

 

原因之一是:太多問題是不能見光的

但如國韓國不是一個 靠「關說」就能推翻規定的社會

三星或許也不會如此盲目遊說

到頭來,肇因還是出自於韓國社會

社會福利越發達的國家,越不會把心力放在人脈經營

反之,社會福利越是脆弱,

弱勢者為了不讓自己成為被剝削的受害者,

只好平時想方設法拜多權勢者的關照

這樣的想法充斥著民間

甚至,透過這種關係獲利

許多人不以為恥,還會洋洋得意

 

 

 

 

 

 

扼殺公平的兇手

 —— 正是「財閥」

 

為什麼韓國會變成這個樣子

原因很多,但絕對不能忽視財閥罔顧聲譽、不擇手段的競爭力

草創的中小企業和大財閥企業公平的交易是極其困難

即使開發出新產品或新技術

在價格受到剝削的情況下也不易壯大

即使想要控告財閥,勝訴的機會也渺渺無幾

在這種環境生存,

完全扼殺了年輕人的「創業精神」

而最大的兇手,正是「財閥」

 

 

想知道更多,詳見  三星內幕

作者:金勇澈、岩淵秀樹

譯者:卓惠娟、黃郁婷

出版社:大牌出版

 

 

本文為 CMoney官方 編輯群整理撰寫之 讀書心得,

部分擷取自書籍內容

本文 轉載自 CMoney 網站,原文 於此 

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