(圖/shutterstock)

 

 

一個從小備受歧視的韓國移民

如何變身日本首富？

孫正義，韓國人

移民日本時，時常備受歧視！

如今的他 ...

外表雖然敦厚老實

但他的成就，霸氣非凡

24 歲 創立日本軟體銀行

38 歲 公司股票上市

40 歲 成為美國雅虎最大股東

42 歲 成為阿里巴巴主要股東

51 歲 擁有超過四十家上市公司

54 歲 成為 日本首富

 

究竟他是如何築夢的？

孫正義的 8 個工作經

是你我都該借鏡學習的！

現在就一起來看看吧 ...

 

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孫正義的工作經 ①

對下屬，深刻的關愛

對客人，強烈的責任

你，鐵定會是業界第一

經營一份事業

「業界第一」，是我們該追求的！

那該如何成為第一名？

對下屬，要有深刻的關愛

對客人，要有強烈的責任

對他們真誠的付出

你自然會有所成長

公司也一定能蒸蒸日上

當個壓倒性的第一名吧！

 

 

 

 

孫正義的工作經 ②

有「七成」的成功率

你就該去做這個事業！

這是孫正義經常掛在嘴邊的名言

身為一個好的領導者

你要有能力判斷 成功的可能性

若成功率只有「五成」

表示 進入的時機過早

市場還處於 不成熟 的狀態

若成功率高達「九成」

則代表 你太晚行動了

市場已是 飽和 狀態

所以 ... 「七成」

是最佳的進場時機點

 

 

 

 

孫正義的工作經 ③

高層的批評 可提升成果

基層的批評 可提高忍耐力

「批評」，沒人喜歡 ...

但我們要學會面對它

拒當職場上的獨裁者！

俗話說：

「海納百川，有容乃大

壁立千仞，無欲則剛」

這句話，真的有道理

要經得起批評，聽得進建議

我們才能越爬越高

 

 

 

 

孫正義的工作經 ④

寫下你的「人生藍圖」

孫正義在 19 歲時

訂立了他未來 50 年的人生計劃

並且照著它 不斷向前進

「30 歲前 成名

40 歲前 累積資金

50 歲前 決定勝負

60 歲前 完成事業

70 歲前 把事業交給接班人」

這是孫正義的人生藍圖

那你的呢？

 

 

 

 

孫正義的工作經 ⑤

說話，請說「結論」

我們試想一個場景 ...

在電梯裡 碰到主管

你能否在這短短的上下樓時間

完整的將 想法 傳達給他？

這也是孫正義希望員工做的：

說話 先說重點與結論！

「聞一知十」

除了 提升效率外

更能 讓人理解

 

 

 

 

孫正義的工作經 ⑥

一失敗，絕對要割捨

主體才不會崩壞！

孫正義打了個有趣的比喻：

「若你的孩子面臨截肢的命運

你是會心疼他的疼痛

不讓他動手術呢？

還是會送他進手術房

讓他早日康復？」

遇到失敗

多數人都會極力挽救

但很多時候 ...

果斷的割捨 才是最好的！

 

 

 

 

孫正義的工作經 ⑦ 

鮭魚一次產下很多卵

但能倖存的，只有兩隻

鮭魚一次至少產 3000 個卵

孵化後，小鮭魚游入廣闊的大海

每隻小鮭魚，都很努力的往前游

但最終游回河川的 ... 僅剩 2 隻

「適者生存，不適者淘汰」

不管是在大自然中，還是職場上

這都是不變的真理！

 

 

 

 

孫正義的工作經 ⑧

當你在河川游泳

逆著水流，超級費力

順著水流，輕鬆達陣

「順應潮流」

是每個上班族都該做到的事！

孫正義再舉了個例子：

蠟燭能豐富心靈

電燈能豐富生活

如果因為蠟燭的優點

而不積極接受電燈

你將會被文明淘汰

從此，我們更能看出

「潮流」的重要性

人不該因為任何理由

停滯不前，拒絕進步

大家都該 與時俱進！

 

 

 

 

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《成功領導者の100個工作法則：孫正義流的工作執行力》

 

           

 

本文為 CMoney官方 編輯群整理撰寫之 讀書心得，

部分擷取自書籍內容，詳見 原書籍。

本文 轉載自 CMoney 網站，原文 於此

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