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(圖/shutterstock)
( 以下讀書心得為本文作者自行編寫，不代表原書作者觀點 )
面對新規則，你的優勢在哪裡？
英國大文豪狄更斯在《雙城記》中寫著：
「這是一個最好的時代，也是一個最壞的時代」
過去平順的路不再
不管你願不願意
開疆闢土成了我們這一代人的使命！
未來職場不再只需要單一技能的人
而是具備「工匠」、「行腳商人」、「總管」特質的人
為了提升在職場的存活率，
你具備這 3 項特質了嗎？
讓我們繼續看下去吧 ...
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3 種特質缺一不可
在未來職場，是一股最堅強的實力！
如果當前職場困境
是因為工業時代到網路時代的過渡結果
那麼工業時代之前
什麼特質的人能夠靠自己存活下去呢？
1. 工匠：從無到有建構一項產品的能力
工匠是各界重金挖角的重要人才
因為在專業分工的生產線思維中
多數人只懂單一技能
擁有全面性知識的匠才是十分難得的
舉例來說：
一位客服領域的工匠
不僅僅是知道如何面對客戶問題
對於整個客服體系的設計
通訊設備選擇
人員訓練等環節都能掌握清楚
假如公司想建立一套客服體系
委託工匠絕對可以建立滿意的體系！
2. 行腳商人：掌握特定族群需求與喜好的能力
行腳商人十分了解特定族群的需要
並知道如何找到客戶想要的東西來滿足需求
舉例來說：
2 位七年級生創立「東京著衣」
她們鎖定 18 到 28 歲年輕女性所中意的服飾
價格也設定在這年齡層可接受的範圍
她們不光銷售服裝
如同行腳商人一般帶給消費者新的穿搭資訊
3. 總管：組織不同人事物形成一個整體的能力
總管是能夠將個體凝聚成團隊的關鍵角色
沒有他們，人手再多也是一盤散沙
掌握自己的能力特質！
11 個等級，了解自己的價值位置
1. 普通人：缺乏特色的單純好人
指單純好手好腳的人
或是念了一般大學甚至碩士畢業
但卻沒有任何突出性的人
2. 單功能：具備單一賣點
最少有一項能夠被市場需要的技能
3. 多功能：具備多項賣點
指除了具備主要技能以外
同時還會很多旁支技能
例如：
除了是一個資深軟體工程師
還會修圖、組電腦、經營FB粉絲團等
4. 感知力：理解並解除別人的核心痛苦
有辦法理解別人的痛苦，並解幫他解除痛苦
5. 傳承力：讓自己具備複製能力
如果你具備傳承力，長期而言你就不只是一個人
這意味著大部分人能夠升遷
是因為老闆覺得你有辦法將手邊工作順利交接給其他人
他們才願意讓你承擔更重的責任
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6. 銷售力 / 建構力 / 連結力
想走工匠之路的人要具備建構力
必須能獨立把一個產品或服務完成的能力
想走行腳商人之路的人要具備銷售力
簡單明瞭就是指能帶錢進來的能力
想走總管之路的人要具備連結力
能協同不同專業的人，幫忙規劃同一件案子哦能力
7. 整合力：把資源結合在一起的能力
類似演藝圈的製作人
把資金、人才、創意、技術整合在一起
創造出更有價值的東西
8. 創造力：開創新事務能力
包含技術上、流程上、服務上、及商業模式上各種創新
具備這項能力的人
通常能夠根據不同的職能路線，完成不同事情
9. 達人：自己成為品牌
如果你在某一個領域待久了
你可能成為該領域的大師
使自己成為品牌，獲取超額的社會敬重及財務報酬
10. T型大師：具備多項特質的達人
當你成為某項領域的達人時
你還得嘗試跟不同領域的人合作、學習
賈伯斯就是一個好例子
他將工匠路線發揮到極致
然後開始嘗試成為行腳商人，進行產品設計、整合
此外他又有明確的洞察力
了解市場需求，訂出市場接受的最高價
讓市場對 Apple 的產品迷戀與感動
11. 領導與經營：最小戰鬥單位的領頭者
若你能領導一群 T 型特質的專家
或是協助一個組織順利營運
那麼你的溢價也會變得很高
這樣的角色是前面的集合體
能做到這一步，你勢必是一個萬中選一的高級人才！
掌握關鍵職場能力
讓你成為未來最收歡迎的人才
相信自己有無限潛能！
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本文為 CMoney官方 編輯群整理撰寫之 讀書心得，
部分擷取自書籍內容，詳見 原書籍。
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