＜你是領導者？還是管理者？＞

(圖/shutterstock)

 

 

你是「領導人」？

還是「管理者」？

領導是做「對的事情」

管理是把「事情做對」

領導者會問：

「做什麼」和「為什麼」

管理者會問：

「怎麼做」和「何時做」

 

簡單來說

管理者是一個 問題解決者

領導者則是...

指出問題並完成其使命的實踐者

 

那你將自己定位為哪一種呢？

 

一起來看看作者怎麼說...

 

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裹著糖衣的企業

你中計了嗎？

老闆才是領導者

其他全都是管理者

（或者是被管理者？）

我想...

這是多數亞洲華人企業的分類

 

現代企業組織根本取法軍事組織

企業希望把員工訓練成生產機器

而不是「更好的人」

那些號稱企業有義務和責任

把員工變成更好的人

事實上只是裹著美麗的糖衣

無非是要把員工訓練成

更賣力工作、能生產更多

更好品質之勞務的好員工

 

企業的本質就是這樣

公司需要乖乖聽話的員工

因此提供了 MBA 的學問

把「管理」這件事情給美化了

因為「管理者」被美化了

老闆當然更需要戴上一頂高帽子

「領導者」這個詞於焉誕生

 

有些時候，升上來當執行長

總經理或董事總經理的人

好像也可以分享一頂...

「領導者」的帽子戴戴

但別忘了！

美麗的羽毛帽底下，還是一頂鋼盔

上面有老闆的聖旨寫著：

「乖乖給我擠出績效、作好管理職吧！」

 

 

 

 

不管你在哪種職位

「信念」相當重要

心念，是致勝關鍵

不要認為你只是一個小主管

不必管事情是對、是錯

而只需把事情做好就好

這樣你不會快樂的！

 

你必須認同整個企業在做的事情

才會心甘情願地把事情做好

 

每個人都可以在小角落裡做很多事情

正是那些一點一滴、微不足道

卻又意義重大的事情

啟發與豐富了人類的生活

讓世界變得更為美好

也許你活在一個黑暗大地上

但你可以選擇點起一根火柴

讓企業沒那麼糟糕

你可以選擇離開職場

也可以選擇小幅度的改變

 

 

 

人是可選擇的動物

所有現狀都是選擇下的結果

這些選擇都源自你的心念...

包括你不做選擇而

乖乖當個聽話的管理者或被管理者

都是一種心念下的選擇

 

你可以選擇乖乖聽老闆的話

領取高薪卻不快樂

也可以選擇乖乖聽話

卻不認真去執行不對的事情

並承擔一些被罵或短期績效不好的後果

 

 

 

 

徬徨時...

請與自己對話

 

 

 

內心的領導力

你必須去甦醒和傾聽

這樣你做為一個

管理者或被管理者

才會快樂起來！

每個人都是這一個職場舞台上的

演員和主角

 

如果你覺得你的職涯不快樂

該回到內心去問問你真正的老闆：

「這些年、這些日子...

你都在職場上幹嘛了呀？

你到底相信的是什麼信仰？

怕失業？還是從未認真檢視過生活？」

 

 

 

 

本文由  地球人抱抱--外星來的財富祕密 授權轉載，原文 於此

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