路透社報導，日本許多大型企業即將在週三完成年度春季勞資談判，預計將連續第四年祭出大幅度加薪。儘管目前面臨中東衝突帶來的不確定性，勞資雙方的加薪共識依然強勁。

缺工潮帶動企業加薪留才

目前的加薪談判大致未受到美國提高關稅的潛在衝擊影響。由於日本正面臨持續性的勞動力短缺問題，許多企業急需透過優渥的薪資條件來獎勵員工，藉此達到留住人才的目標。

中東衝突與油價飆漲成未來隱憂

然而，市場目前的焦點正轉向日本在今年過後，是否還能繼續維持如此強勁的薪資成長動能。主要原因是中東衝突引發國際原油價格飆漲，這可能導致整體經濟成長放緩，並進一步侵蝕企業的獲利空間。

豐田汽車與日立等大廠即將完成談判

日本大型企業的管理層與工會之間的年度加薪談判，通常會在三月中旬結束。包含豐田汽車(TM)以及日立等知名企業，都預定在週三完成最終的勞資協商。

馬自達與三菱汽車提前達成加薪協議

部分企業如馬自達汽車與三菱汽車，由於迅速同意全盤接受工會提出的條件，已經提前完成薪資談判。其中，三菱汽車在二月二十五日就同意平均加薪5.1%，創下該公司自一九七〇年成立以來最早完成勞資協商的紀錄。

日本最大工會即將公布初步結果

擁有約七百萬名會員的日本最大工會「日本勞動組合總聯合會」，將在三月二十三日公布第一輪達成協議的初步統計數據。今年工會爭取的平均加薪幅度為5.94%，雖然略低於去年6.09%的目標，但去年最終成功爭取到5.25%的平均調薪幅度，創下日本三十四年來的最大增幅。

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