聯合健康集團將今年的薪資調整限制在0-2%，同時面臨裁員與經營成本削減壓力，預測未來收入可能出現下滑。

聯合健康集團（UnitedHealth Group）近期宣佈將員工薪資增幅限制在0至2%之間，此一措施伴隨著裁員通知，顯示公司正在進行重大重組。根據彭博社報導，該公司正致力於降低運營成本、縮減診所網路規模，以及改善表現不佳的健康計劃和醫療集團的收益。

分析指出，聯合健康的保險部門預計將失去多達280萬名會員，並計劃透過更廣泛地應用人工智慧來減少近10億美元的運營開支。此外，該公司的前景顯示，自1980年代以來首次預測年度收入將下降。儘管2026年的指導方針預期收入超過4390億美元，但仍預估會因企業內部的“計劃性精簡”而減少2%。

值得注意的是，聯合健康集團的執行長史蒂芬·赫姆斯利（Stephen Hemsley）於2025年重返領導職位，以帶領公司走出去年大幅度獲利下滑的困境。這家公司也面臨特朗普政府提議削減私人醫療優勢計劃支付的壓力，而其在此領域是最大的供應商之一，擁有超過800萬名會員。

最後，聯合健康集團於2025年報告了淨利潤下降16%，從144億美元降至121億美元，主要原因為醫療費用上升及與Change Healthcare網路攻擊相關的成本增加。四季度的股東淨盈餘僅為1000萬美元，相較於去年同期的55億美元大幅減少。

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