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根據路透社報導，特斯拉(TSLA)的董事會成員在2018年至2020年間，透過股票獎勵獲得超過30億美元的報酬，遠高於同業。根據薪酬與治理專家Equilar的數據，這段期間內，特斯拉(TSLA)董事平均每年獲得約1200萬美元的現金和股票報酬。這一數字約為Alphabet(GOOG)同期平均薪酬的八倍，並且超過輝達(NVDA)、Meta(META)、Apple(AAPL)、微軟(MSFT)和亞馬遜(AMZN)等公司，這些公司在牛市中表現亮眼。
五名非執行董事獲得大部分獎勵
報告指出，特斯拉(TSLA)的30億美元獎勵主要支付給現任八名非執行董事中的五位。其他三位成員，Jeffrey Straubel、Jack Hartung和Joe Gebbia，則是在公司暫停薪酬後才加入董事會。
股價飆升推動股票獎勵價值增長
儘管自2020年以來，由於股東訴訟和解，特斯拉(TSLA)未再發放新的股票獎勵，但其股價飆升使得先前發放的股票獎勵價值大幅增長，進一步提高了董事會成員的總報酬。
