根據專業薪酬與治理分析公司Equilar為路透社所做的分析，特斯拉(TSLA)董事會透過股票獎勵獲得了超過30億美元的收益，這一數字遠超過美國其他大型科技公司的董事會成員。這項分析顯示，自2004年以來，執行長Elon Musk的兄弟Kimbal已經從持有或出售的股票選擇權中賺取了近10億美元。董事Ira Ehrenpreis自2007年以來獲得了8.69億美元，而董事長Robyn Denholm自2014年以來賺取了6.5億美元。儘管自2020年以來，特斯拉的董事們沒有再授予自己新的股票獎勵，但他們仍然獲得了可觀的收益。

特斯拉董事報酬高於同業

在2018到2020年間，特斯拉的平均董事報酬總計約為1200萬美元，這是同一期間「七大科技公司」中第二高的Alphabet(GOOGL)董事報酬的八倍。這些股票獎勵的價值隨著特斯拉股價的飆升而大幅增長。儘管其他公司如輝達(NVDA)、Meta(META)、Apple(AAPL)、微軟(MSFT)和亞馬遜(AMZN)的股價也大幅上漲，但特斯拉是唯一一家董事會成員因原始股票獎勵而獲得如此巨大財富的公司。

選擇權報酬方式引發爭議

特斯拉董事會選擇以股票選擇權而非股票支付報酬，這種做法受到一些公司治理專家的批評，因為它放大了董事的上行潛力而無下行風險。選擇權持有人可以在股價上漲時以折扣價格購買股票並立即出售獲利，但如果股價下跌，他們並不需要買入股票。許多治理專家建議以股票支付董事報酬，以便更好地將董事的利益與股東的利益一致。

特斯拉董事會報酬引發法律挑戰

特斯拉的高額董事報酬也引發了法律挑戰。去年，德拉瓦州法院裁定無效的2018年Musk薪酬方案，該方案在當前股價下價值1320億美元。法院認為董事的過高報酬和與Musk的個人關係影響了CEO薪酬談判。特斯拉董事會已提起上訴，並承諾如果敗訴，將提供一個價值至少420億美元的替代方案。

特斯拉董事會面臨獨立性質疑

公司治理專家表示，特斯拉的高額報酬可能削弱董事會監督特斯拉及其CEO Elon Musk的獨立性，因為這種報酬可能會讓董事不敢指出問題以避免失去董事職位。與此同時，其他公司如輝達的董事則因長期監督公司成長而看到股票報酬價值上升，而非因高額的原始股票獎勵。

總結

特斯拉的董事報酬在所有「七大科技公司」中脫穎而出，這不僅引發了法律訴訟，也引起了市場對其治理結構的關注。儘管特斯拉董事會辯稱其報酬與股價表現直接相關，但治理專家對此表示質疑，認為這樣的高額報酬可能妨礙董事會的獨立性和有效性。

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