事情要成，不是只靠熱情，
你一定要有對的做事方法！

「只要稍微改變一下做法，說不定成果會更好……」
在日常工作中，一般上班族一定都有過這種感覺，
但多數人會把這種感覺悶在心裡，想著：

說話能力或許很重要，「回話」卻是一門大學問，
好不容易面對面溝通，如果因為自己的一句話毀了一切，
努力的過程將付諸流水，豈不讓人飲恨。

一旦回錯話，就可能讓場面尷尬，甚至影響結果。

​

現在 20 歲的你
有沒有曾經想過 30 歲的你
會在哪裡？
是坐在十字路口、便利商店

(圖片來源:蔡康永粉專)

我相信，失敗。
我害怕，成功。
這兩句話乍聽起來有點荒謬。
來聽聽... ...

成長是一種經歷，成熟是一種閱歷！
著名心理學家 艾瑞克森 (Erikson) 提出的心理社會發展理論，
指人的一生有 8 個人格發展階段，
每個階段都會面臨特定的發展危機、考驗，
例如：嬰兒時期如果能得到信任感的話，就能對未來抱著希望；
如果不幸受到挫折，可能就會留下心

接下來，我要給你一份「禮物」
這份禮物，你早就知道，
你也知道怎麼找到他，只是...

只是你忘了...

(圖片來源)
你不是為了滿足他人的期望而活，我們沒有必要去滿足別人的期望。
人生當中的所有不開心、不順利，
其實都是來自於人的問題，
該怎麼說呢?
例如 : 長得矮的男生感到自卑、

有效的學習，不在學校，也不在課堂裡，
最有效的學習來自個人的親身經驗。

可惜的是，
我們沒有辦法凡事都自己經歷一次，
但也不必絕望，

常常開會，卻無法得到公司真實狀況?
大多數人，
在工作報告上都有一些習慣：不主動、不多說、報喜不報憂
最後會議就是在毫無成果以及老闆的臭罵中結束，
待在一間高層聽不到真相的公司，
一定要小心，危機可能不遠了！

(圖片來源)


天下最難的事有兩件，
一　是將別人口袋裡的錢放到自己的口袋；
二　是將自己的想法理念，塞進別人的腦袋