【我們想讓你知道】
很多人說，台灣年輕人「狼性」不足，比起加薪、升遷，他們更想追求下班後真正屬於自己的第二人生。但跳脫「管理者」的思維，你也許會發現這群年輕人並不是胸無大志，而是將生命灌注在職場CP值真的太低。

文 / 黃大米

升官加薪無法打動新世代的年輕人了嗎

【我們想讓你知道的事】
她是許多七八年級生的縮影，經濟衰退的台灣，薪水卡關，夢想跟著變小，對年輕人來說吃頓好的、用著一支昂貴的手機，偷渡一點成功的滋味，似乎就有了往下拚搏的力氣，他們不抱怨世代剝削，只求世代理解，認命又認分，也許佔盡資源卻把台灣搞砸的上一代，不僅沒資格罵他們，可能還欠他們一個抱

【編聊邊看，我想讓你知道的是】
很多長輩會說年輕人吃不了苦，是爛草莓，
說現在的低薪是因為年輕人能力不夠好。
但反過來思考，這年代的薪資與十幾年前不能相比，
經濟狀況、條件甚至是職場也有相當大的改變。
想在這個艱困的時代生存下去，

(圖片擷取自：林志玲 臉書)

30 多歲的粉絲來訊息說，
他覺得自己「一事無成」，
40 多歲的粉絲也沮喪的覺得自己「一事無成」，
看完一堆粉絲覺得自己「一事無成」後，

【我想讓你知道的是】
失業率這三個字出現在媒體的報導中，六年級生們普通感受不深，同學也紛紛結婚生子了，生小孩「養不起」這三個字，沒有浮現在大腦中，人生按表操課，順順利利妥妥貼貼。這一代的年輕人呢？少了盼望，就會失去了動力，努力跟收穫不再成正比，不婚、不生，只求照顧好自己，至於老了以後怎辦，這世

(圖片翻攝自網路：travel)

作者：黃大米

總經理蘭姐是老闆的愛將，媒體的寵兒，
更幾乎成為公司品牌代言人，

(圖/shutterstock)


作者：黃大米

在職場中，只有剛畢業的新鮮人，

(圖片翻攝自ameblo.jp)

作者：黃大米

曉凰過去工作上很少吃鱉，
一家公司一待就是十多年，

(圖片來源：man.xsjk)

作者：黃大米

阿澄在一家規模很大的
進口傢俱公司當總經理，

【我們想讓你知道】
現在萬物齊漲，又普遍低薪，但卻有位從花蓮北上台北打拼的女孩，不到 30 歲，薪水從 2 萬 8 變 12 萬！只因她做到這 3 點，換作是你敢做嗎？

文 / 黃大米

當電視台主管多年，簽過的離職單至少上百張，屬下離職理由，往往不悲不喜的寫著「