管理不要怕員工離開！如何才能打造一個有戰鬥力的團隊呢！
管理者不要害怕員工離開負面的員工不換掉，弊大於利，狀態不好的員工不空出來，狀態好的員工就無法進來。員工越換越優秀！
一個員工輕易離開團隊，是沒有責任心的表現。哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點，如果稍有不順或誘惑，就輕易動搖，無論怎

日本《經營之神》稻盛和夫，以特有的經營哲學，讓《日航》迅速轉虧為盈。 65歲那年，稻盛和夫因身體不適住進醫院，經診斷為胃癌。
　　在日本，稻盛和夫有[經營之神]之稱，他親手創辦的兩家公司(京瓷)和（KDDI）都進入了世界500強。一直以來，他心中始終有個疑惑。事業上的成就以及億萬的財富，卻不能

1、別低估任何人。
2、你沒那麼多觀眾，別那麼累。
3、溫和對人對事。不要隨意發脾氣，誰都不欠你的。
4、現在很痛苦，等過陣子回頭看看，會發現其實那都不算事。
5、和對自己有惡意的人絕交。人有絕交，才有至交！

腸道知識：人的腸道有8-10米長，並且千褶百皺，平均每隔3.5厘米就有一個彎折，
人們即使每天都排泄，也總會有一些食物殘渣滯留在腸道的褶皺內，
它們在細菌的作用下乾結、腐敗、發酵，日積月累，
這些食物殘渣最終形成厚達5-7毫米，重達5-6公斤的黑色、惡臭、有毒的物質，
並像銹

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“阿姨，我要訂花，訂好多好多的花。”
那天，太陽很好，沒有顧客，我便坐在花店門口，
閉上眼睛，懶懶地曬太陽。
“阿姨，我要訂花，訂好多好多的花。”

(圖片來源)

河流，為什麼不走直路？
一名老師在上課時把照片展開，問：「圖上的河流，有什麼特點？」
學員們回答：「不是直線，而是彎彎的曲線。」
老師繼續問：「為什麼呢？河流為什麼不走直路，而偏偏要走彎路呢？」

有一個單親母親，白天在富人家裡做女傭，
晚上回家與四歲的兒子相依為命。
主人知道了女傭的情況後，給她和孩子騰出個房間，
說，把孩子接來吧，今後你們吃住都在我家裡，
一切免費，不扣你的一分錢薪水。
女傭道了謝，說算了，不麻煩你們了，

從前有座山，山裏有座廟，廟裏有一個小和尚。
這個小和尚對自己的頭腦、學問、智慧還算比較自信，
聰明人當然願意和聰明人交流，那確實是一件很快樂的事。
而遇到學識淺薄、思維混亂、說話纏夾不清的師兄師弟，
每每會氣急敗壞，大發脾氣，
常常把一句：「你怎麼還不明白？你豬腦袋啊」

不是因爲有了希望才堅持，而是因爲堅持才有了希望!
不是因爲有了機會才爭取，而是因爲爭取了才有機會!
不是因爲會了才去做，而是因爲做了才能會!
不是因爲成長了才去承擔，而是因爲承擔了才會成長!
不是因爲擁有了才付出，而是因爲付出了才擁有!
不是因爲突破了才挑戰，而是因爲挑

該愛一個什麼樣的人？
在很遙遠的某一天，當我的孩子仰頭向我提出這個問題，
我會微笑地回答他：
去愛一個能夠給你正面能量的人
每個人的生活都一樣，
在細看是碎片 遠看是長河的時間中