微軟CEO納德拉在會議中承認公司需改善與員工的關係，並面對裁員及回辦公室政策帶來的挑戰。

微軟CEO薩提亞·納德拉近日在一次線上會議中坦言，公司必須努力修復與員工之間的信任。這番話是在宣佈多輪裁員和強制部分回辦公室後發出的，反映出內部文化缺乏同理心的擔憂。納德拉表示，他深刻體會到員工的感受，並承諾將改進管理方式。自七月以來，微軟已裁減9,000名員工，而即將實施的三天回辦公室政策也引起了不同的反應。一些員工感受到自主權的喪失，但人力資源主管艾米·科爾曼指出，西雅圖地區的員工平均每週已經回辦公室2.4次。

儘管面臨內部批評，華爾街卻對公司的增長表現讚譽有加，股價今年已上漲近20%，市值達到3.7萬億美元。此外，微軟在最新季度報告中顯示淨收入增長24%至270億美元。然而，納德拉警告說，隨著人工智慧的興起，一些傳統業務可能不再具競爭力。他強調，未來需要保持智識誠實，以適應市場變化。

會議中還涉及另一個敏感話題，員工期待第三方調查結果，因為《衛報》報導稱以色列軍方使用微軟Azure雲基礎設施儲存巴勒斯坦人的通話記錄。微軟總裁布拉德·史密斯強調，反猶太主義在公司內部無立足之地，並保證將保護受到威脅的員工群體。

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