Meta首席執行官扎克伯格計劃裁減5%的員工，專注於提高公司整體表現。

在一封內部備忘錄中，Meta首席執行官馬克·扎克伯格透露，公司將進行一次重大的裁員，預計會有約5%的員工受到影響，主要針對那些被評為低效能的工作人員。這一決策旨在提升公司的運營效率，並強調了Meta在競爭激烈的科技市場中的生存壓力。

根據分析，Meta面臨著來自其他社交媒體平臺和新興技術的挑戰，因此必須最佳化其人力資源配置以保持競爭力。扎克伯格表示，這項措施不僅是為了削減成本，更是為了建立一個更高效且富有創造力的團隊。他指出，隨著業務需求的不斷變化，快速適應與改變成為當前企業成功的關鍵。

儘管此舉可能引發員工的不安與反彈，但扎克伯格強調，這是必要的步驟，以確保公司未來的可持續性和增長潛力。許多分析師認為，透過這種方式，Meta能夠重新聚焦核心業務並推動創新。展望未來，扎克伯格呼籲所有員工共同努力，攜手迎接更多挑戰，實現公司願景。

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