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放大鏡短評

此判決對特斯拉(TSLA)股價的短期影響可能較為負面，尤其是市場對於馬斯克薪資方案的不確定性產生擔憂。盤後股價下跌1.23%，顯示投資者對未來可能的上訴過程及長期法律風險有所警覺。然而，特斯拉仍擁有強大的市場地位與未來成長潛力，若成功上訴或該事件逐漸平息，股價可能會重新回升。

未來展望方面，若最終仍無法恢復薪資計劃，特斯拉可能需要調整其高層薪酬結構，以符合法律要求，這可能帶來額外的公司治理變革。

新聞資訊

特拉華州法院裁定

特斯拉(TSLA)及馬斯克的薪資方案再次遭特拉華州法院駁回，儘管股東曾在6月投票批准這一價值超過50億美元的薪資計劃。法院指出，董事會在決定薪資方案時，受到馬斯克過度影響，無法證明此方案對股東是公平的，因此判決該薪資方案無效。

法院的裁定依據

特拉華州法院大法官Kathaleen McCormick重申了她在1月的判決，即馬斯克與特斯拉董事會的關係過於密切，未能充分保護股東的利益。McCormick認為，特斯拉董事會並未提供足夠的證據來證明這項薪資計劃完全公正，而馬斯克與董事會成員間的關係過於親密，這使得薪酬計劃被認為不符合公司的最佳利益。

股東投票與法院觀點

儘管特斯拉的股東在6月進行了第二次投票，並再次批准了該薪資方案，但法院認為這樣的股東投票無法推翻法院的判決。McCormick在她的最新裁決中指出，這種股東投票的做法無法改變法院在法律上對此薪資方案的立場。她強調，即便股東批准薪資方案，也不能因此改變方案本身是否公正的法律判斷。

對法律費用的判決

法院還判決特斯拉需要支付345萬美元的律師費用，這筆費用將支付給原告特斯拉股東Richard Tornetta。Tornetta對馬斯克薪資方案提出訴訟，指控該薪資計劃超出合理範圍，並且董事會未能獨立行使職責。此費用是根據法院的裁決，並且特斯拉有選擇用可自由交易的股票支付這筆費用的選擇。

特斯拉的反應與上訴計劃

特斯拉已經表示將對該裁決提出上訴。公司指出，這一裁決「錯誤」，並且強調股東應該擁有最終決定權，而非法院來主導。特斯拉的官方聲明中還指出，如果該判決不被推翻，將意味著特拉華州的法院和原告律師將決定公司管理事宜，而非公司的合法擁有者——股東。

薪資方案背景與爭議

馬斯克的薪資方案最初於2018年提出，並依據特斯拉的市值、市場表現及其他多項指標設定目標，馬斯克只有在達成一系列業績目標後，才能獲得這些股票期權。儘管這項計劃曾被認為是史上最具挑戰性的薪資方案之一，但由於特斯拉股價的強勁增長，這些期權的價值在2021年和2022年達到了56億美元以上，而在法院裁決時，這項計劃的價值已經超過101億美元。

對未來的影響

此次裁決無疑會對特斯拉及其他大企業的高額CEO薪資方案產生深遠影響。如果最終判決維持，這將對企業如何設計高層薪酬結構，尤其是在創始人或大股東兼任CEO的公司中，帶來更嚴格的法律挑戰。該案也將可能引發更多關於董事會獨立性和股東利益保護的討論，並促使其他企業重新評估其薪資方案的公平性。

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