(圖/shutterstock)

 

中村貞裕 對每件事都只有3分鐘熱度

但他在職場上 卻不輸給任何一個專家！

一般人對「3分鐘熱度」都抱有負面的印象

尤其是商場上，這種特質往往讓人覺得不可靠。

中村貞裕 就是3分鐘熱度的代表人物。

 

對於每件事都有興趣，但樣樣不專精的他

卻因此獲得「Gucci」、「Diesel」、「Jill Stuart」

與「Mercedes-Benz」等知名品牌的合作機會

成功打造知名特色餐廳與咖啡廳

為當前日本潮流與話題的一大推手

 

「3分鐘熱度」的好處

是能夠讓我們在短時間之內

大量累積經驗，

但是如何把這種態度磨練成職場必勝絕招呢

聽聽中村貞裕怎麼說...

 

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首先，別因為自己不是「專家」而自卑

如果你對100件事情只有1分的認識，恭喜你成為100分的「通才」！

和專家談話，對我而言除了快樂之外，

某方面來說，也是一種痛苦，

這種痛苦來自於自己有時無法深入話題

會為自己比不上別人而焦慮或自卑

 

但是後來，我意識到

如果在1個領域能練成100分

能夠被稱為專家的話，

像我這種對100種領域

都只有1分認識的人，

就算是通才。

 

「100X1=100」 與「1X100=100」，

同樣都是100分

即使我們沒有突出的才能，

但卻擁有100種機會，比一般人多很多！

因此，不必覺得自己比不上專家

相反的，應該把優於其他人的「蒐集資訊能力」跟「人脈資源」

發揮到極大值，

立志成為超級通才！

 

 

把「3分鐘熱度」練成武器，你一定要學會 5 件事：

 

1.蒐集巨大的資訊量，掌握最新資訊

不要聽信網路，要從真實世界獲取資訊

要成為一個超級通才，

最重要的特質就是能跟每個領域的人相談甚歡

但是要能掌握每種話題，

首先一定要收集足夠的資訊量。

 

在這個網路便捷的時代，

蒐集資訊的難度已經降低許多

然而，像社群網路這類以個人喜好來散播意見的資訊來源

我認為必須再三確認，因為從那裏找到的

大多不是群眾最大公約數的意見。

 

相反的，我非常喜歡去書店，

在書店裡，每種類型的雜誌我都看，

我不會「精讀」

而是抱著徹底更新情報的心態

快速翻閱，這樣就能很快抓住現在的潮流

而且獲取資訊之後，也會立刻分享出去，

讓資訊的輸出跟輸入隨時保持流通

維持充滿新資訊的狀態！

 

 

2. 「親身體驗」流行風潮，練出獨特的眼光

話題商品、大家排隊的店、新上映的熱門電影，都要去嘗試

對於追趕趨勢的人來說，

最大的致命傷就是與流行脫節，

所有能夠創造話題的事物，

一定都有他的原因，

但是只有當你親自去嘗試，

才能體會到到底「好」在哪裡

因此所有會吸引大家去排隊的事物

我都寧願自己實際去走一趟，

 

以餐廳來說，

我無論在國內還是國外，

都會累積一大筆口袋名單

在行程的空檔內，

找時間去感受當紅餐廳裡消費的滋味

觀察店裡的空間設計、菜色、員工制度

使用的餐具以及背景音樂...

對我來說，是一種判斷力的訓練

也是養成精準眼光的最佳教材

 

 

3. 不必儲蓄，與其把錢存進銀行，不如拿來體驗世界

累積豐富的生活經驗，本身就是一種投資

就像前面所說的

我建議大家自掏腰包增加體驗，

有的人可能會擔心，身為一般上班族怎麼可能這樣花錢

就我的經驗來看，

掌握流行趨勢跟省錢，兩者的確是無法兼顧

但是當我們心中有存錢的念頭時

就會開始節省支出，慢慢的行動力就會降低...

 

我個人是認為

年紀輕輕就不費力的以才能存到一筆財富的人

基本上都具有「專家」的才能與技術

像我這樣的通才，

如果從年輕時每天辛苦儲蓄，什麼都不敢做

到了晚年其實也存不了幾個錢

既然如此，不如把錢拿來投資在各種體驗上

再用各種經驗做為跳板，提升自己的目光

 

我到了 35 歲之後才開始儲蓄

在這之前，把大部分的財富都用來累積生活經驗

從來也不曾後悔過

因為，「豐富的經驗」就是一種財富

 

 

4.別怕仰賴別人的幫助，拓展專家名單

你不能總是在等待，必須主動去認識專家

年輕時，懂得找對人幫助才能成功

例如：當你想要找一家好餐廳品嘗美食時

最好的方法就是請一位熱愛美食的前輩求教

老實且誠懇的告訴他：

我想知道哪裡有好吃的餐廳，請告訴我

面對晚輩直白的詢問

前輩一般都會很樂意帶你去的，說不定還能因此獲得更多情報

 

當然，還有更高段的手法

例如當有朋友正在找建築師，我就能從人脈名單中

籌畫一場聚會，介紹大家認識

在聚會過程裡不僅實現大家的願望

自己也因此賺到一頓飯跟人情

不花分文的就獲得更多資訊，

對我而言是一大樂趣。

 

也就是說，如果你是一個專家

當然可以獨來獨往完成很多事

但是，身為一個通才，

你必須想辦法與專家們合作，或是吸引更多專家

既然如此就不能總是在等待，必須看到別人的需求，

積極為對方做些什麼，才能創造雙贏

無論是幫別人一個忙，或是主動實現別人的願望

善用自己廣大的資訊力

都不是太難的事。

 

 

5. 主動創造工作機會，把專家變成「工作夥伴」

通才必須善用專家的力量，觸及100種領域 就要善用100種專才！

如前面所說，認識各種專家相當重要

但是要將技術、資歷都在自己之上的人變成「朋友」或是「夥伴」

仍然需要認同關係

而主動提出「工作機會」就是一個很好的媒介

在工作中，雙方就能成為平等關係，

成為具有共同目標的夥伴。

 

創造工作機會是不分資歷或技術的

只要能夠想出吸引人的點子，就有機會一起合作

例如策畫講座，或是建立網路雜誌...

都是常見的方法。

 

身為通才，不只要了解專家適合的領域

在工作團隊中的另一個任務

就是為建立舒適的環境

讓每個專才都能發揮最大的實力

加上累積多時的判斷力跟目光

專案的成功率也會大大提升

 

還想知道更多工作秘訣嗎？

推薦大家這本很棒的書給大家！

3分鐘熱度工作術：沒定性也能成功，無專長也能創業！日本潮流推手的通才致勝筆記

 

 

 

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