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【給年輕人的求職信】工作就像戀愛!你如何用一張情書,打動陌生人?

3月 2016年7
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(圖/shutterstock)

 

 

各位年輕朋友:

你第一次找工作的時候

會寄幾封履歷出去?

5 封?10 封?

還是 100 封?

 

繼續看下去 ...

 

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我相信你不會遞 100 封履歷

沒那麼多職務 讓你喜歡

我們一定會有自己的想法

並挑自己所愛的職務去工作

愛上自己所愛的公司

工作與職務,是很棒的一件事!

 

但問題是 ...

你真的知道你愛什麼嗎?

又知道愛要付出什麼代價嗎?

 

 

 

 

第一份工作就像初戀

既期待又怕受傷害

試著把工作想成是

你的男朋友或女朋友

第一次找工作

就像初戀一樣

既期待又怕受傷害

初戀的感覺固然美好

但多數時候

往往以的暗戀為開始

並以被對方拒絕

或遲遲不敢告白而收場

初戀往往是場悲劇

箇中充滿很多種劇情

 

第一次找工作 ...

總是有 過多的擔心

第一次找工作的心情

我覺得就像第一次談戀愛一樣

都充滿許多患得患失的心理

擔心被對方拒絕

擔心對方不喜歡自己

擔心自己的長相不夠好

擔心自己頭髮出狀況

擔心衣服不夠時髦、擔心 ...

太多的擔心

其實一點意義都沒有!

 

 

 

 

沒有初戀的失敗經驗

我們如何能知道自己喜歡

哪種性格與條件的伴侶呢?

初戀之所以美好

往往因為它失敗居多

並讓我們留下深刻的印象

工作也是同樣道理

 

單憑公司的知名度

或職務名稱、性質

來決定這個工作好壞?

喜歡或不喜歡?

該不該去應徵?

 

有了經驗 ...

你會有更多評斷標準

沒有談過戀愛的人

當然都會從外貌來判斷

該追求誰與接受誰

但談過幾次失敗戀愛後

成熟的人才開始學會

看更多的東西來判斷

喜歡或不喜歡

 

 

 

 

被拒絕又如何?

想辦法成功,才是王道

第一次找工作,寫了 5 封履歷

卻都石沉大海、毫無回音

這狀況就跟第一次追求異性

卻頻頻被拒絕一樣

問題不在你有什問題

問題可能在於 ...

你只憑一張情書

要如何打動陌生人的心?

 

 

 

想要提昇應徵成功機率

就跟年輕人想要初戀成功一樣

你有兩種方式:

1. 廣發英雄帖

不怕死、不怕難

只要看到異性就追求

如此一定能提高成功的機率

 

2. 專情於一

對於心儀的工作

就要死纏爛打

做足功課後遞多封履歷

再電話追蹤、email詢問

直接殺到公司人事部門洽詢

總之,就是要有

「非我不可」的應徵氣勢

 

 

不管是哪種方式

都請不要忘記:

第一次被拒絕是很正常的

假如熱門職缺的錄取率只有 1%

那麼換算過來

求職者應徵 100 次

失敗 99 次

這非常正常!

 

 

 

 

臉皮厚、不怕挫折

這樣就對了!

不管你要失敗 99 次

或者證明自己最積極

都一定要有臉皮厚、不怕挫折

愈挫愈勇的特質和勇氣

只有不怕履歷石沉大海的人

才算真知道與體驗到

職場初戀的滋味

這個滋味能快快提升

往後就業成功的機會!

 

 

 

從職場初戀的經驗

找出屬於你的求職之道

第一次求職

難免患得患失

但不要過度的患得患失!

千萬不要因 失敗

或是挫折 ... 而感到氣餒

你反而應該從中得到經驗

學會調整自己的心情與策略

並得出圓融的求職之道

以為日後找到

自己真正喜歡的工作

做最好的準備!

 

 

 

 

本文由 地球人抱抱--外星來的財富祕密 授權轉載,原文 於此

未經授權,請勿轉載!

 

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