(圖片來源：shutterstock)

 

【武館師兄預告股東會將出亂】

今天我想聊一檔最近新聞常常在報的股票---大同(2371)。

話說6/29(一)我在跟武館的師兄學習八極拳的基本動作，

練習完畢，只見師兄嘆了一口氣說：

「明天要忙了，可能沒有時間再跟我一起練」。

我問:「怎麼了？」，「明天有什麼要事嗎？」，

師兄說:明天他要去參加股東會，

我說:股東會通常很快就會結束了

(印象中30分鐘內會結束...哈哈)，

 

請問師兄參加哪一家股東會？

師兄說：「大同，擔任市場派的維安工作，可能會有衝突」。

我當下的第一反應是「噢~這個比較麻煩」，

但我還是安慰他，也許事情沒有這麼複雜。

因為我評估市場派佔著票數的優勢，

應該是可以拿下過半董事會席次。

但內心還是隱約感到不安。

 

 

【金管會、證交所罕見針對單一公司發新聞稿】

果然隔天(6/30)各大新聞媒體都在報導大同股東會發生亂象，

公司派找了300名黑衣人盯場，

不讓市場派股東進入會場投票及開會。

最後以林郭文豔為首的大同公司派拿下9席，大獲全勝。

這個結果出乎大家意料之外，

當然也包括主管機關---金管會。

 

於是乎在召開股東會的隔天，

罕見的發佈新聞稿，

只見新聞稿的第一段文字是這麼寫的：

「上市櫃公司經營權爭議，金管會一貫立場為不介入，

但要求公司及受託辦理股務業務機構，

辦理股務作業需確實遵守相關規定，

任何股東只要依法投資都應該保障行使股東權利的公平機會」。

 

明眼人一看就知道金管會這次是站在市場派這一邊。

 

事隔一日，金管會再次出手，

自7/2起大同公司列為全額交割，

變更交易方式，暫停融資融券交易。

同時證交所更是罕見地發佈新聞稿去說明，

將大同列為處置交易的理由，

乃是針對股東會召開當日，

「改選董事之結果、相關決議方法

及決議結果之效力存有疑慮，

對股東權益有重大影響，

並與公司治理股東行動主義有違」，

進而將大同列為變更交易方法。

 

甚至在公告文末，

補上這一段話：

「另大同公司股東倘認為股東會有召集程序或其決議方法之瑕疵，

侵害股東權益，可依公司法相關規定尋求救濟」，

 

主管機關竟然直接、公開教市場派應該怎麼做，

我敢說大同公司派這次是踢到鐵板了。

 

【風向球已變，公司經營階層皮得繃緊】

說實話，我在股票市場這麼些年，

公司爆發經營權之爭的情事，層出不窮，

也從來沒有看過金管會、證交所如此大動作發佈新聞稿，

可見要不是這次大同公司派做法太粗糙，

就是金管會的風向球已經變了。

 

什麼叫做風向球改變了？

過去的上市櫃公司爆發經營權之爭，

公司派最後獲得勝利的比率明顯較高，

一來公司派握有比較多的行政資源，

一般市場派大多鬧得鎩羽而歸，

或是公司派釋出善意，

出讓1~2席董事讓市場派進入，

事情圓滿落幕。

 

站在主管機關的立場，

保護股東權益優先，

維護金融制序其次，

因此大多睜一隻眼閉一隻眼，

任憑公司派用盡一切方法杯葛市場派的介入。

 

然而從三陽(2206)開始，

再到日月光(3711)購併矽品，

再到近期的友訊(2332)，

都是原本的經營階層被推翻的例子，

 

從前年的大同條款，

開放市場派擁有3%股權的股東，

有權利召開臨時股東會

(過去召開臨時股東會是公司才有權利召開)，

我必須要說，

每一間上市櫃公司的經營階層皮要繃緊一點了，

因為主管機關不再偏坦公司派了。

 

【期待大同浴火重生】

因此，當我看到經濟部要求大同公司補件---股東會議事錄時，

我猜政府已經口徑一致了，

因為當天根本沒有實質開會選舉董監事，

如果大同公司交得出來，

很可能就踩了偽造文書的紅線，

如果不交，

經濟部也不會承認大同公司新一任的董事會成員，

包含董事長。

 

是誰把大同公司派逼到這步絕境，

不是別人，就是公司派自己。

接下來會怎麼發展，就是看雙方律師鬥法，

但如果是我，

秉持民不與官鬥的大原則，

大同公司派應該要知所進退。

 

看看被新經營團隊入主的友迅，

股價創下近5年新高，

我個人蠻期待浴火重生的大同，

股價會如何表現。

 

 

小提醒：本文觀點僅供參考，投資人請自行判斷並謹慎評估風險

 

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