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(圖/shutterstock)
公司的未來動向，內部人最知道！
俗話說的好，「千線萬線 比不上電話線！」
最方便的電話線，
當然是公司內線電話囉！
想要瞭解一家公司的經營狀況
所有的分析方法都是從外在來觀察，
只有公司裡面的員工可以由內部瞭解公司的全貌。
而公司內部又以公司高層(內部人)所掌握的資訊最為全面，
當這些掌握了公司財務與業務資訊的內部人有大動作時，
通常代表公司未來即將要發生大事件！
內部人就是董事、監事、經理人、大股東、關係人。
一般而言，
公司內部人所指的是董事、監事、經理人、大股東、關係人。
董事：受股東大會的委任，負責指導和帶領公司事務，為股東賺取最好的利潤。
監事：負責監督董事、經理等管理人員有無違反法律及公司章程。
經理人：公司高層主管，包含總經理、副總經理、協理、部門主管…等。
大股東：手上股票超過股份總額百分之十的人！
關係人：「董事、監事、經理人、大股東」的配偶或未成年子女。
政府為了維護證券市場的交易秩序與交易的公平性，
因此規定，公司內部人手中持有多少公司股票必須要公開讓大眾知道。
所以觀察內部人的持股變化，
就能夠適度猜測公司內部人對公司發展的信心，藉此判斷公司未來的方向！
而內部人應於每月5日前，
將「上月份」持有股數變動及設解質情形，向公司申報；
公司應於每月15日前，彙總辦理申報。
因此每月的 6 ~ 15日，要關注持有股票的內部人持股比率。
用「內部人持股比率」判斷公司派信心！
內部人持股比率：所有內部人的持股合計 / 股本（張數）
一般來說，公司內部人的持股比率大約介於15%~25%，
雖然各家公司會因為股本和公司策略考量而略有不同，
但是大致上不會脫離這個區間。
(分析工具：籌碼K線)
內部人持股比率的判斷不適用於大型股！
對於大型股而言，股本過於龐大，
內部人的持股比率相較而言比較難維持在高比率，
而且監理制度的實行也會使內部人持股低於一般的平均。
所以內部人持股比率的判斷並不能適用在大型股上。
內部人持股比率小於15%：
公司派沒信心，未來公司的營運狀況需要特別注意。
如果內部人持股比率小於15%，
表示連公司高層都對於公司未來的發展沒有信心，
接下來就需要特別注意公司的營運狀況，
有可能就快要亮起紅燈了！
內部人持股比率大於40%：
公司派有信心，但是難以吸引其他投資人炒作股價。
當內部人持股大於40％，
表示內部人預期未來公司的營運應該會相當穩健，
甚至就要有新的利多出現，因此有信心大量持股。
就長期而言，
內部人持股比率高是公司會穩定成長發展的保證；
但是就短期而言，
內部人持股比率高也代表了市場上流通的其他籌碼並不多，
所以也難以吸引其他投資人進場炒作股價。
內部人持股比率突然暴增，可能就是股價上漲的訊號！
以霖宏(5464)為例：
(分析工具：籌碼K線)
內部人持股比率突然暴減，可能就是股價下跌的訊號！
以亞昕(5213)為例：
(分析工具：籌碼K線)
以10/01日為例，
找出「內部人持股暴增股」，看出未來的股價趨勢！
公司的營運狀況，公司內部人最瞭解，
況且證據會說話，內部人的行為代表了內部人對公司未來的信心。
想找到符合上述條件的股票怎麼找呢?
我們可以運用 內部人持股>40% 、 內部人持股增加>2% 等等指標，
更能判斷公司內部人的想法，找出未來公司的發展趨勢、判斷股價的變動方向！
(分析工具：籌碼K線)
