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溫蒂漢堡(WEN)於週一宣布，正式任命西魯里斯（Steve Cirulis）為新任財務長兼首席戰略長。現年55歲的西魯里斯，先前曾在三明治連鎖店Potbelly擔任相同職務，並與溫蒂漢堡現任總裁兼執行長萊特（Bob Wright）有過成功的合作經驗。兩人過去在Potbelly共事期間，曾帶領該公司股價狂飆超過500%，同時實現雙位數的平均單店營業額成長，並大幅提升餐廳利潤率。西魯里斯已於2025年12月離開Potbelly。
除了在Potbelly的亮眼成績，西魯里斯在餐飲與零售業界累積了近30年的豐富經驗。他的過往履歷包含曾在潘娜拉麵包店（Panera Bread）、麥當勞(MCD)以及蓋璞（Gap）等知名企業任職，具備深厚的產業營運背景。
高層人事持續大洗牌，前任財務長功成身退
西魯里斯的加入，意味著自2024年起擔任財務長的庫克（Ken Cook）將交出財務兵符，但他仍會以顧問身分留任至7月。回顧過去，在坦納（Kirk Tanner）意外離職後，溫蒂漢堡(WEN)曾指派庫克於2025年7月至2026年5月期間擔任代理執行長，直到萊特正式接任。為了感謝庫克在過渡時期的貢獻，公司破例提供長達24個月的薪資延續福利，遠高於標準的12個月。
新團隊祭出高額獎酬，盼能扭轉營運頹勢
執行長萊特在聲明中強調，推動紮實的財務紀律、營收成長以及提升加盟商獲利能力，是公司未來邁向成功的關鍵因素。他對西魯里斯能夠在溫蒂漢堡的轉型計畫中扮演關鍵角色深具信心。西魯里斯也表示，非常榮幸能在這個歷史性的關鍵時刻加入這個標誌性品牌，並看好公司在推動營收成長及提升股東價值方面具有龐大潛力。
根據聘僱協議，西魯里斯的年薪底薪高達67.5萬美元，並有資格獲得目標為底薪90%的年度績效獎金。此外，他還將獲得初始年度目標公允價值為165萬美元的長期激勵獎酬，顯示公司對新任高層寄予厚望。
面臨激進投資人施壓，同店銷售連降四個季度
溫蒂漢堡(WEN)在今年5月才剛結束近一年的高層尋覓，正式任命萊特為總裁兼執行長。然而，新團隊上任後面臨著嚴峻的挑戰。數據顯示，該公司已經連續四個季度出現同店銷售額負成長，其中在2026年前三個月更出現高達7.8%的跌幅。
此外，公司營運層面也持續面臨來自激進投資人佩爾茨（Nelson Peltz）旗下特里安基金管理公司（Trian Fund Management）的施壓。根據路透社報導，自今年一月以來，溫蒂漢堡(WEN)的股價已經下跌約13%，顯示市場對其轉型成效仍在持續觀望。
溫蒂漢堡(WEN)公司簡介與最新股價表現
溫蒂漢堡(WEN)是美國第二大漢堡快餐連鎖店，主要透過自有門市營運與特許經營權收取權利金來創造營收，其在全球30個國家擁有近7000家門市，銷售規模僅次於麥當勞(MCD)。回顧前一交易日表現，溫蒂漢堡(WEN)開盤價為6.72美元，盤中最高來到6.79美元，最低下探至6.12美元，最終收盤價落在6.17美元。單日股價下跌0.63美元，跌幅達9.26%，當日成交量暴增至18,523,567股，成交量變動率高達139.62%，顯示市場交投相當熱烈且賣壓沉重。
