Diageo新任CEO「Drastic Dave」Lewis推動大規模裁員與結構重組，意在提升盈利能力並應對消費者習慣變化。

Diageo(DEO)的新任首席執行官Dave Lewis，以其「Drastic Dave」的名號開始施行深遠的改革。他上任以來，已經要求高層管理團隊針對每個部門進行人力和成本削減，特別是針對表現不佳的單位，這一措施引發了公司內部緊張氣氛。

根據《金融時報》的報導，自從Lewis接手以來，Diageo倫敦辦公室的工作環境被形容為「喪禮般的氛圍」，多位業務主管，包括英國、北美和非洲的負責人均已離職或正在離開。儘管如此，問題的根源並不全然在於Diageo的產品組合或管理，而是受到宏觀經濟環境及年輕世代對非酒精飲品偏好的影響。此外，體重控制藥物的普及也使得市場需求轉向更健康的選擇。

自疫情結束以來，隨著酒類消費持續下降，Diageo的銷售額遭受打擊，股價自2021年以來幾乎下滑60%。去年，公司宣佈了一項5億美元的節省計劃，後來又提高至6.25億美元。財務長Nik Jhangiani表示，此次調整旨在釋放資源，以便能夠重新投資於業務。展望未來，雖然面臨挑戰，但此番重組或許能為Diageo帶來新的成長機會。

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