美國社區銀行 MVB Financial(MVBF) 近期爆發高層人事震盪，一名任職僅 14 個月的董事 Glen Herrick 突然宣布辭職，理由是與董事會在高階主管薪酬制度及公司策略焦點上存在嚴重分歧。Herrick 不僅選擇離開，更在致美國證券交易委員會（SEC）的信函中，公開批評公司忽視核心獲利能力，引發市場對該行公司治理的高度關注。

砲火猛烈！直指高層薪酬與獲利能力脫節

根據 MVB Financial(MVBF) 向 SEC 提交的文件顯示，Glen Herrick 在 2 月 26 日的辭職信中措辭強烈。他表示曾「多次」針對公司的高階主管薪酬慣例與理念提出擔憂，但這些意見似乎被「充耳不聞」，或是僅得到公司方「令人懷疑」的未來改善承諾。Herrick 強調，基於雙方在可接受的公司治理慣例與價值創造策略上看法迥異，他已無法繼續擔任董事會成員。他特別點出公司缺乏對核心經常性盈餘（core recurring earnings）的策略關注，這成為他決定掛冠求去的主因。

專家示警！公開撕破臉恐引發公司治理公關災難

董事在離職時公開表達不滿的情況在銀行業乃至上市公司中都極為罕見。希伯來大學的研究人員審查了 2016 年至 2024 年間的 3,825 封董事辭職信，發現僅有 4 封被歸類為「直言不諱」。薪酬與領導力諮詢公司 Pearl Meyer 的董事總經理 Peter Thies 指出，雖然董事公開抗議通常是為了向股東發出訊號，表明其辭職源於對公司作法的不認同，但此舉也可能帶來廣泛的負面後果。Thies 警告，一旦將內部矛盾公開化，關於公司的討論焦點將完全轉向董事會的內鬨，這本身就會對公司形象造成附帶損害。

背景顯赫！曾任Pathward財務長並兼任多處顧問

發起這場治理風暴的 Glen Herrick 在金融圈資歷頗深，他目前擔任 Mickelson & Company 及 Klaros Group 的資深顧問。在 2013 年至 2023 年期間，他曾擔任 Pathward Financial(CASH)（前身為 MetaBank）的財務長，該公司以合作夥伴銀行策略聞名。Herrick 同時也是愛荷華州 Central Bank 的董事。MVB Financial(MVBF) 最初於 2025 年 1 月邀請 Herrick 加入董事會時，正是看中他在 Pathward 的豐富經驗，並原定於 2026 年 1 月指派他領導審計委員會。然而，雙方的合作關係卻因理念不合而提早畫下句點。

獲利衰退仍領高薪？財報揭露執行長年薪逾兩百萬美元

Herrick 在辭職信中批評 MVB Financial(MVBF) 存在「薪酬與績效缺乏一致性」的問題。根據最新的 SEC 委託書聲明，該行執行長 Larry Mazza 在 2024 年的基本年薪為 85 萬美元，若計入股票選擇權與獎金，總薪酬達 217 萬美元，雖較 2023 年的 280 萬美元有所下降，但仍是一筆可觀數字。財務數據方面，MVB 報告 2025 年第四季淨利為 420 萬美元，較前一年同期的 940 萬美元大幅衰退。儘管 2025 年全年獲利成長 34% 至 2,690 萬美元，但這主要歸功於出售 Victor Technologies 股權給 Jack Henry & Associates(JKHY) 所獲得的 3,410 萬美元一次性收益，顯示本業獲利能力確實面臨挑戰。

分析師力挺公司！稱辭職事件影響有限且無需過度解讀

儘管董事辭職引發波瀾，市場分析師對此反應相對冷靜。Hovde 分析師 Brett Rabatin 形容 Herrick 的公開信「非常不尋常」，但他認為這最終將被證明是無關緊要的。Rabatin 在研究報告中指出，雖然這看似獨立董事為投資人挺身而出，但信中的擔憂「缺乏正當理由且不具重要性」。他維持對 MVB Financial(MVBF) 股票的「優於大盤」評級，並認為 Herrick 顯然是在成為整個董事會的「特立獨行者」後，決定高調退出。對於相關爭議，Herrick 未立即回應媒體詢問，MVB 公司代表亦拒絕置評。

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