根據華爾街日報引述知情人士消息指出，摩根士丹利(MS)正在進行全球人力縮編計畫，預計裁減約3%的員工，相當於約2,500個工作崗位。儘管摩根士丹利(MS)股價在過去12個月內上漲了約38%，且公司財務表現強勁，但管理層仍決定進行組織調整以優化營運效率。

這波裁員行動主要反映了公司業務優先順序的演變、地理區域的策略調整，以及針對個別員工績效的考量。據報導，裁員程序已於上週啟動，許多職位縮減通知已在本週三發出。這是摩根士丹利(MS)近年來進行的數輪人力調整之一。

三大核心業務部門與全球據點皆列入裁員名單

本次裁員影響範圍廣泛，涵蓋了摩根士丹利(MS)的三大核心業務部門：投資銀行與交易、財富管理以及投資管理。裁員措施不僅限於美國本土，同時也波及國際辦公室的員工。

在財富管理部門中，被裁減的人員包括私人銀行家以及部分營運職位。知情人士透露，部分受影響的員工主要負責為高資產客戶提供房貸及相關貸款服務。這顯示出即便是營收貢獻度極高的核心單位，也必須配合公司整體的策略轉型進行人力資源重組。

財富管理營收強勁增長但仍進行組織瘦身

值得注意的是，這次的人力縮編發生在摩根士丹利(MS)剛結束一個財務表現亮眼的年度之後。該公司目前擁有約83,000名員工，其投資銀行與交易業務以及財富管理部門在2025年均創下了年度營收新高。

受惠於企業併購活動的回溫、市場波動期間的活躍交易，以及高資產客戶持續的消費支出，大型金融機構在2025年普遍經歷了豐收的一年。摩根士丹利(MS)的財富管理部門通常貢獻公司近一半的總營收，該部門在第四季的營收更較前一年同期增長了13%。然而，亮眼的財報數據並未讓公司停止追求更高的營運效率。

AI技術重塑企業人力配置與結構引發裁員潮

摩根士丹利(MS)的裁員舉動並非個案，目前美國企業界正掀起一波白領階級的裁員潮，許多公司指出人工智慧帶來的生產力提升是減少人力的因素之一。科技支付公司Block(SQ)創辦人Jack Dorsey上個月表示，將裁員約40%（超過4,000名員工），理由是快速進步的AI系統使公司能以更少的人力運作，儘管部分分析師認為這主要是為了削減成本。

其他科技公司也將AI列為重組計畫的一部分。Salesforce(CRM)去年裁減了約4,000個客戶支援職位；Pinterest(PINS)也宣布計畫裁減近15%的員工，以便將資源重新分配到與AI相關的職位。這顯示出在AI技術快速發展的背景下，企業正重新評估人力需求，並將資源集中投入到最具成長潛力的領域。

權知道

我們重視「知」的權利 不惜抽絲剝繭、深入調查 只為讓投資人不錯過重要的投資訊息