根據ADP報告，美國私營部門在2月份新增63,000個工作機會，顯著高於預期的43,000，顯示經濟復甦勢頭。

根據ADP最新發布的資料，美國私營部門在2023年2月創造了63,000個新工作機會，這一數字不僅超過了分析師預測的43,000，也較1月份的11,000大幅上升。然而，值得注意的是，1月份的資料被下修至22,000。

薪資方面，持有現有工作的員工年薪增長4.5%，與1月份持平；而更換工作的員工薪資則增長6.3%，相比前一個月略微下降。此次招聘增長主要集中在教育和健康服務（增加58,000）及建築行業（增加19,000），而資訊技術領域則新增11,000個職位。相對地，專業和商業服務行業減少30,000個職位，製造業也失去了5,000個崗位。

ADP首席經濟學家Nela Richardson表示：“雖然我們看到招聘增長，但薪資增長依舊穩健，尤其是對於留任的員工來說。”她指出，目前的招聘活動集中在幾個特定行業，並未普遍帶來轉職的薪資提升，甚至二月的轉職薪資溢價達到歷史最低點。

從企業規模看，小型企業主導了新增職位的增長，共增加60,000名員工，而大型企業則增加10,000人，中型企業卻減少7,000名。此外，按地區劃分，新職位多集中在南部（增加37,000）和西部（增加19,000），東北部增加11,000個職位，而中西部則減少4,000個職位。

隨著美國勞動市場的變化，未來的經濟走向仍需密切關注，以應對可能出現的挑戰與機遇。

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