知名牛仔褲品牌母公司 Kontoor Brands (KTB) 近期向美國證券交易委員會（SEC）提交了一份關於採用新版「高階主管資遣計畫」(ESP)的文件。儘管這份文件是在長假前的週五發布，看似例行公事，但市場分析師認為這並非單純的行政調整，而是公司內部可能即將發生人事變動的重要訊號。

新制非舊規修訂恐暗示更多高層將離職

法銀巴黎投顧分析師 Laurent Vasilescu 指出，這項計畫並非對現有資遣方案的修訂，而是一套針對離職高層制定的全新指導方針。該計畫將資遣方案分為三個層級，分別適用於執行長（第一層級）、執行副總裁（第二層級）以及資深副總裁和其他高層（第三層級）。分析師認為，若非預期會有高層變動，公司罕見會有此類大動作調整。

核心品牌Lee營收下滑且收購效益存疑

這項新制的推出時間點引發市場關注。過去兩年 Kontoor Brands (KTB) 已有多位高層離職，包括去年夏天卸任的 Helly Hansen 執行長 Carrie Ask。分析師擔憂，考慮到公司收購 Helly Hansen 不到一年，且旗下核心品牌 Lee 的營收持續呈現中高個位數下滑，若再有管理層出走將對營運造成衝擊。基於核心業務銷售萎縮以及對 Helly Hansen 業務溢價收購的疑慮，法銀巴黎投顧給予該公司「劣於大盤」的評級。

Kontoor Brands營運概況與股價表現

Kontoor Brands (KTB) 是一家生活風格服飾公司，主要從事包括 Wrangler 和 Lee 等品牌的設計、製造、行銷與分銷。公司透過自有與租賃設施生產，並經由實體店面及電子商務通路銷售，主要營收來源為 Wrangler 部門，市場遍及美國與國際，其中美國市場佔營收大宗。

**Kontoor Brands (KTB) 昨日股市資訊：**

* 收盤價：67.0000 美元

* 漲跌：-0.46 美元

* 漲幅(%)：-0.68%

* 成交量：508,629 股

* 成交量變動(%)：-29.95%

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