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CIP Group 首席投資策略師 Steven Wieting 預測，聯準會 (Fed) 今年將採取積極行動，在六月的利率決策會議之前實施兩次降息。這項預測主要基於對勞動市場顯著放緩的擔憂，即便當前的國內生產毛額 (GDP) 成長數據看來依然強勁。
GDP 強勁難掩民營企業就業疲軟警訊
在接受 CNBC 採訪時，Wieting 點出了一項關鍵數據：第四季民營企業就業人數平均每月僅增加 29,000 人，這是他目前最主要的擔憂。這項數據顯示，雖然企業營收或整體經濟數據看似亮眼，但實際的職位空缺數與聘僱力道已出現疲態。
值得注意的是，這種就業放緩發生在經濟連續第三季保持接近 4% GDP 成長的時期。這顯示總體經濟數據可能掩蓋了就業市場內部的結構性疲軟，投資人不能僅看 GDP 數字就對經濟前景過度樂觀。
聯準會決策焦點將重回勞動市場
策略師強調，聯準會並沒有設定 GDP 成長目標，其雙重使命更專注於物價穩定與充分就業。Wieting 分析：「我認為這非常合理，如果決策者看到通膨持續消退並延伸至 2026 年，他們將重新聚焦於勞動市場的風險，並可能採取額外的行動。」
雖然科技發展和人口結構改變等因素，可能正在推升結構性失業率，這並非聯準會單靠貨幣政策就能輕易解決的問題，但 Wieting 相信央行仍會持續嘗試。他預期聯準會將採取「逆週期政策」來壓低失業率，而非被動等待數據惡化。
預防性寬鬆優於坐視經濟嚴重衰退
Wieting 主張，現在採取主動的寬鬆政策，遠比等待經濟陷入更嚴重的衰退要好。他警告，如果聯準會動作太慢，最終可能被迫採取激烈的手段，「這反而會讓我們重回零利率和量化寬鬆 (QE) 的老路」，意指過去經濟危機時期所採用的非常規手段。
政策利率暫時維持觀望態勢
策略師也指出，聯準會先前已進行了 175 個基點 (bps) 的降息，這給予決策官員暫時停下腳步的理由。目前的暫停降息是為了觀察先前政策的效果，但隨著就業數據的變化，未來的政策路徑仍充滿變數，投資人應密切關注後續的勞動市場報告。
