借重跨領域商業化經驗，Shawn Babcock預計於2026年正式上任

Plaid Technologies(STIFF)宣佈一項重要的高層人事任命，確定聘請 Shawn Babcock 擔任營運長(COO)，該任命案預計於 2026 年 1 月 20 日正式生效。Babcock 擁有超過九年的高階管理經驗，特別專精於建築與材料產業的創新技術商業化推廣，這項人事佈局顯示公司正積極強化其管理團隊的戰略執行力。

在加入 Plaid Technologies(STIFF) 之前，Babcock 曾擔任 Change Agronomy 的執行長。他在任職期間展現了卓越的創業與管理能力，不僅創立了一家大型工業大麻公司，更成功開發了一套獨特的農藝與加工平台。這些豐富的實戰經驗，預期將為公司未來的營運發展注入新的動能。

激勵機制包含20萬股選擇權，行權價格與歸屬條件細節公開

為了延攬優秀人才，公司已制定了一套完整的股權激勵計畫，目前正等待加拿大證券交易所（Canadian Securities Exchange）的最終批准。該方案包含授予 Babcock 20 萬單位的股票選擇權（Stock Options）以及 15 萬單位的限制性股票單位（RSU）。這些激勵工具的有效期均為四年，旨在將高管利益與公司長期績效緊密連結。

根據公佈的細節，股票選擇權的行權價格（Strike Price）設定為 0.60 美元，將在 12 個月內按季度分批歸屬（Vest）；而限制性股票單位則會依據特定的績效里程碑分三階段歸屬。這項薪酬結構設計，反映了董事會對於新任營運長達成公司戰略目標的高度期待與信心。

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