每人發放6000美元簽約金與58個月調薪計畫

波音(BA)在整合供應鏈的過程中取得重要進展，公司已與代表約1600名技術員工的工會組織SPEEA達成臨時勞資協議。這批員工主要來自波音去年收購的Spirit AeroSystems Holdings。根據SPEEA發布的聲明，這份合約提案內容相當優渥，包括每位成員將獲得6000美元的批准簽約獎金，以及在未來58個月內將薪資總額提升20%。這項協議顯示波音在重新將Spirit AeroSystems納入體系後，致力於穩定勞動力並確保營運順暢。

工會對新合約表示肯定，涵蓋薪資與福利改善

針對此次提案，SPEEA談判團隊副主席Wes Gardner給予正面評價，他表示：「這項提案觸及了我們試圖解決的大部分領域。」除了薪資提升外，新合約在休假、福利及獎金制度上均有改善。此外，針對員工關注的留任評級、彈性工時以及居家辦公（WFH）政策，合約條款的用語也進行了優化。Gardner強調，對於SPEEA大家庭而言，這是一次巨大的提升，顯示資方願意回應員工在工作條件上的訴求。

威奇托員工將於月底前完成投票表決

此次協議主要涵蓋SPEEA旗下的WTPU單位，代表波音近期重新收購的威奇托（Wichita）工廠內的非工程職位航太專業人員。目前的六年期合約將於1月31日到期，新協議預計於2月1日正式生效。工會成員將有時間審閱詳細條款，並於美國中部時間1月30日下午5點前完成投票。若表決通過，將有助於波音在堪薩斯州的生產基地維持運作穩定，避免勞資爭議影響飛機製造供應鏈。

關於波音與最新股市資訊

波音公司是一家大型航空航太和國防公司，業務分為商用飛機、國防太空與安全、全球服務以及波音資本四個部分。波音的商用飛機部門主要生產130座以上的大型客機，與空中巴士（Airbus）展開激烈競爭；國防部門則與洛克希德馬丁、諾斯洛普格魯曼等公司競爭軍用飛機和武器裝備市場。波音全球服務則專注於為航空公司提供售後支援與維修服務。

個股資訊：

• 收盤價： 247.7400 美元
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