美國2025年經濟數據亮眼，AI資本支出推動GDP升溫，卻伴隨就業市場「大凍結」；微軟(MSFT)、輝達(NVDA)等大型科技股獲利突飛猛進，勞工受AI衝擊壓力空前。

美國在2025年的經濟數據再度驚艷全球，第三季GDP年增率高達4.3%，展現景氣的強勁韌性。不過，與過往經濟復甦不同的是，今年美國出現「繁榮但不創造新職位」的奇特現象：企業利潤大幅攀升，消費動能強勁，但失業率攀至4.6%，刷新疫情以來新高，勞工對未來信心普遍低落。

根據KPMG首席經濟學家Diane Swonk分析，企業之所以能在消費需求復甦下減少人力，是因為生成式AI與自動化技術迅速滲透至各行各業。微軟(Microsoft, MSFT)與輝達(Nvidia, NVDA)等AI重心企業，於2025年大規模擴編資料中心，投資金額創新高，在全球資本市場引發「AI投資熱」。本年度美股主指數納斯達克(NASDAQINDEX: ^IXIC)更一度攀升22%。然而，這波成長主要靠效率提升與「做更多、用更少人」的企業策略，並非廣泛新聘員工所帶動。

多數美企、尤其是Amazon、Meta、Google、Tesla等科技巨頭，過去一年屢傳裁員、低薪招募與齊頭式凍結招募；大批白領工作求職者反映面臨「萬人競爭一職」、「AI篩序」讓錄取機率大幅下降，許多人投千份履歷僅獲一面試。儘管消費支出仍高，尤其醫療與必需服務支出提升，民間報酬增長却停滯。分析認為，現象背後是AI資本對勞動需求產生結構性衝擊，企業靠自動化維持獲利，AI進一步壓縮人工職位數。

事實上，美國勞工信心指數明顯下滑；儘管總裁川普(Trump)宣布「黃金時代」全面進行，聯準會主席Powell也坦言今年就業數據可能低估釋放勞動的困境，目前職位總數仍低於疫情前水準。投資人則聚焦AI資本「回報率」何時浮現，寄望產業升級能引動新型工作機會。

部分專家表示，2026年若AI效益展現，企業可能更仰賴自動化，導致所謂「jobless boom」進一步擴大，也使美國社會與政策面臨如何平衡企業競爭力與勞工安全的重大課題。未來一年，美國將持續檢視AI投資回報、勞動市場調整，並須密切關注年輕世代就業與技術轉型的長期影響。

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