美國政府宣布啟動「Tech Force」計畫，目標招募千名頂尖工程師，包括微軟(MSFT)、Meta(META)、輝達(NVDA)等企業強力支援，掀起新一波公部門科技升級熱潮。

在全球科技競賽日益激烈之際，白宮本週高調宣布將雇用約1,000名工程師，啟動全新的「U.S. Tech Force」計畫，誓言以跨界人才之力，為美國聯邦政府建立下一代數位基礎。此舉得到了矽谷與華爾街科技巨頭，包括微軟（Microsoft, MSFT）、Meta Platforms(META)、Nvidia(NVDA)、以及加密貨幣交易平台Coinbase(COIN)與Robinhood Markets(HOOD)的大力支持，象徵傳統與新興科技業攜手進擊，開創公部門創新新篇章。

「Tech Force」將針對財政部、商務部、勞工部、國防部及國稅局等核心政府機構，導入人工智慧、資安、數據分析、軟體工程等領域專業，目標在兩年內培育一批影響深遠的技術人才。私部門不僅提供人力派遣，還有技術訓練、導師資源，同時承諾考慮計畫結束後聘用優秀工程師，形成良性人才循環。

本次計畫的薪資區間設在年薪15萬至20萬美元，附加醫療保險、退休計畫、獎勵與假期等多重福利。職位主要集中於華盛頓特區，部分依需求分布全美，少數提供遠距工作選項。官方強調，所有職位均屬技術類、非政治任命，招募標準與升遷完全以專業能力為依歸。

值得關注的是，過去數年加密產業常受監管、不透明等疑慮困擾，但Coinbase(COIN)及Robinhood(HOOD)本次被列為重點合作夥伴，反映數位資產產業逐漸獲得政府正視。這不僅彰顯美國在數位金融、數據安全等新興領域的政策轉向，也回應了產業界對政府IT現代化的期待。

部分分析認為，Tech Force若能發揮預期效果，不但提升政府數位治理效能，更有望帶動全美科技人才新一波流動。推動政府與私部門深度合作，也將擦亮美國在AI、雲端、資安及數位金融發展上的國際競爭力。惟亦有學者警示，政府團隊在吸引與留住頂尖人才過程中，必須面對私部門薪資、環境及創新速度的激烈競爭。未來Tech Force是否真能翻轉公部門科技落後，有待時間證明。

綜上所述，此次大規模科技人才招募即是美國政府數位轉型的重要關鍵。全民關注下，相關機構能否藉此激發效能、填補人才缺口，以及科技巨頭進一步參與公眾議題，將深刻影響下一代公共服務品質與國家競爭力。

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