人工智慧晶片龍頭輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳近日登上知名 Podcast 《Joe Rogan Experience》暢談創業心路。他坦言，即便輝達已成全球市值最高企業，內心仍長期處於不安全感與焦慮狀態，「距離公司倒閉只剩30天」是他33年來每天提醒自己的話。黃仁勳透露，害怕失敗遠大於追求成功，而這份恐懼成為他不曾鬆懈的最大動力。

綜合多家外媒與節目內容報導，輝達早年從遊戲顯示卡起家，1990年代曾三度面臨破產危機。黃仁勳回憶，最艱困時期是在替日本 SEGA 開發晶片的過程中發現技術缺陷，甚至不得不親自前往日本要求取消合作，但公司又急需 SEGA 最後的 500 萬美元以維持營運。最終 SEGA 將款項改為投資，讓輝達得以喘息、走過低谷。也因為多次瀕臨失敗，他延續「再 30 天公司就要倒閉」的心態至今。他說：「脆弱感、不確定感始終伴隨著你，比起想成功，我更害怕失敗。」

每天四點起床、七天不休　「沒有專注力就沒有警覺性」

儘管輝達市值已突破 4 兆美元，他仍維持比一般 CEO 更高強度的工作節奏。他透露，每天凌晨四點起床清理數千封郵件，全年無休，包括感恩節與耶誕節。他表示，「除了集中注意力，沒有其他方法能保持警覺。我找不到任何不專注還能警醒的方式。」這種高度自律也延伸到家庭，他的兩名子女加入輝達工作後，同樣天天投入工作。外界常形容他「高標準、難相處」，但他認為「要做非凡的事，這是理所當然的」。

苦難與脆弱是成功的一部分　「領導者不需要假裝無所不能」

黃仁勳在訪談中強調，他對成功沒有幻想，反而認為「痛苦、孤獨、迷惘、羞辱」都是人生不可或缺的養分。他曾勉勵學生，希望他們「經歷足夠的痛苦與磨難」以培養韌性。他也提出獨特的領導哲學：脆弱與領導能力並不矛盾，「展現脆弱的一面並不奇怪，公司不需要我永遠正確。」他指出，承認錯誤能讓公司有調整策略的空間，「如果把自己放在超人的位置，就很難修正方向。」

AI戰略：把一切自動化　輝達仍狂擴張、文化激烈強悍

談及輝達如今橫跨雲端、工業、科學運算、醫療到金融等領域，黃仁勳表示，公司唯一的業務就是科技，「把科技做到驚人的地步，然後藉由出售科技賺錢」。他形容輝達文化「強悍而激烈」，工程團隊常工作到深夜，會議中意見碰撞激烈。他也要求輝達所有任務都應能用 AI 自動化，鼓勵工程團隊善用 Cursor 等工具加速開發。儘管大量導入 AI，輝達仍在全球擴大人力與據點，包括台北、上海和美國新園區。

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