DHI集團在第三季度會議中透露將啟動500萬美元的股票回購計劃，並針對未來增長展望調高EBITDA利潤率至27%。

在最近的財報電話會議中，DHI集團總裁兼首席執行官Art Zeile強調公司致力於透過ClearanceJobs和Dice品牌連結僱主與科技專業人才。Zeile指出，超過90%的收入來自年度或多年的訂閱服務，並提到ClearanceJobs擁有超過1800個客戶及190萬名持有美國安全許可證的候選人，而Dice則是以技術技能為焦點的招聘平臺，擁有760萬個資料庫檔案。

他還表示，人工智慧(AI)已成為目前及未來科技工作者需求的主要驅動力，要求至少具備AI技能的職位從2024年初的10%上升至上個月的50%。此外，DHI集團正在整合AgileATS系統，這是一個專為清理招聘環境設計的唯一申請追蹤系統，並計劃在2026年第一季推出一項新的高級候選人訂閱服務。

財務方面，CFO Greg Schippers報告顯示，公司第三季度總收入為3210萬美元，同比下降9%，但預期第四季度收入介於2950萬至3150萬美元之間。他重申全年收入指導範圍為1.26億至1.28億美元，同時提高了EBITDA利潤率目標至27%。面對不穩定的宏觀經濟環境，管理層仍表現出對AI驅動需求及國防支出的信心，並提出了新的500萬美元股票回購計劃，以支援股東價值。

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