隨著CEO薪酬與一般員工的差距日益擴大，億萬富翁企業家Mark Cuban呼籲企業將股票選擇權分享給所有員工，而不僅限於高層管理人員。Cuban在X（原Twitter）上表示，應該給予企業激勵，要求企業以與CEO相同的現金收益比例，將公司股票分配給所有員工。

億萬富翁強調CEO薪酬與股市增長的關聯

Cuban指出，億萬富翁財富主要因股市增長而增加，而這部分增長是由散戶投資人和401(k)退休金帳戶所支撐。他強調，僅僅累積財富並不是企業家的最終目標，利用商業或專業知識幫助他人，才是更大的回報。

Cuban與輝達展示員工財富增長

Cuban過去曾多次與員工分享公司利潤，創造出數百位百萬富翁。在2024年6月，他提到每次出售公司時，都會獎勵在公司服務超過一年的員工。例如，在Broadcast.com，330名員工中有300人成為百萬富翁；在MicroSolutions，80名員工獲得20%的出售收益；在HDNet，儘管出售後有些裁員，但仍有約20%的員工獲得分紅。類似地，輝達(NVDA)在2023年8月也展示了員工財富的顯著增長。據The Kobeissi Letter的報導，約50%的輝達員工身價超過2500萬美元，約80%是百萬富翁。

建立多元投資組合，擴展財富來源

建構一個穩健的投資組合需要超越單一資產或市場趨勢，經濟週期不斷變化，各類股起伏不定，因此許多投資人選擇多元化投資，透過平台進行房地產、固定收益機會、專業財務指導、貴金屬，甚至自我管理的退休帳戶等多種資產類別的投資。這樣的多元化策略有助於管理風險、獲取穩定回報，並創造不依賴單一公司或產業的長期財富。

簡化房地產投資，提升資產多元化

由Jeff Bezos支持的Arrived Homes讓房地產投資變得更為簡單，投資人可以以低門檻購買單戶出租房和度假屋的部分股份，最低只需100美元。這讓一般投資人能夠進行房地產多元化投資，收取租金收入，並在不需直接管理物業的情況下建立長期財富。

尋求固定收益，遠離複雜的華爾街

Worthy Property Bonds為那些尋求固定收益回報的投資人提供了一個選擇，其提供經美國證券交易委員會認證的利息債券，起投金額僅10美元，年固定收益率為7%。這些資金被用於支持小型美國企業，且債券具流動性，投資人可隨時提現，這對於尋求穩定被動收入的保守型投資人來說非常有吸引力。

自我管理退休帳戶，擴大投資選擇

對於希望更好掌控退休儲蓄的自我管理型投資人來說，IRA Financial提供了一個平台，允許使用自我管理的IRA或Solo 401(k)進行房地產、私募股權，甚至加密貨幣等非傳統資產的投資。這種靈活性讓投資人能夠超越傳統的股票和債券，建立符合長期財富策略的多元化投資組合。

將現金停泊在高利率環境中

Moomoo不僅是一個交易平台，還是存放現金的理想場所。新用戶可獲得8.1%的促銷年利率，這結合了3.85%的基礎利率和4.25%的加成利率。此外，符合條件的新用戶還可獲得高達1000美元的輝達股票，但真正的吸引力在於能夠在不轉向風險較高資產的情況下賺取超越銀行的利率。

專業管理的多元基金，增強投資組合穩定性

SoFi為會員提供了廣泛的專業管理型替代基金，涵蓋從商品、私募信貸到創投基金、對沖基金和房地產的各個領域。這些基金可以提供更廣泛的多元化，幫助平滑投資組合波動，並可能隨著時間增強總回報。許多基金的最低投資金額相對較低，使得替代投資更為普及。

現代財務規劃，訂閱制服務

Range Wealth Management採用現代化的訂閱制財務規劃方式，平台提供固定費用等級，讓投資人能無限制地獲得受託顧問及AI驅動的規劃工具，而不需支付資產基礎費用。投資人可以連結其帳戶而不必移動資產，更高級別計畫則提供稅務、房地產及多代財富策略的進階支持。這種模式對於希望獲得全面建議和可預測定價的高收入專業人士特別有吸引力。

黃金與白銀的保值選擇

對於擔心通脹或尋求投資組合保護的投資人來說，American Hartford Gold提供了一個簡單的方式，讓投資人能夠在IRA中持有實體黃金和白銀，或直接交付。最低投資金額為1萬美元，該平台適合那些希望透過貴金屬保值財富，並保持退休帳戶多元化選擇的人士。這是保守型投資人偏好的選擇，因為貴金屬在不確定的市場中歷史上具有保值作用。

權知道

我們重視「知」的權利 不惜抽絲剝繭、深入調查 只為讓投資人不錯過重要的投資訊息