Apollo全球管理公司的首席經濟學家指出，美國就業增長減緩是由於勞動力供應不足，而非需求下降。

美國的就業市場正在面臨挑戰，Apollo全球管理公司的首席經濟學家託爾斯滕·斯洛克（Torsten Slok）近日發表了對此現象的深入分析。他強調，即使經濟持續擴張，就業增長卻顯著放緩，這主要源於三個結構性因素影響勞動市場。根據斯洛克的說法，目前的就業萎縮反映出的是勞動供應的減少，而非需求的衰退，因為GDP、消費者支出和企業投資依然穩健。

斯洛克指出，在當前的經濟增長速度下，非農就業人數每月應增加約263,000個工作崗位。然而，由於外籍勞工增長急劇放緩，可用勞動力池受到限制。此外，人工智慧的進步提高了生產力，使某些行業對新聘員工的需求降低。公共部門的就業增長在2022至2024年間曾大幅上升，如今已回歸到更正常的水平。

他還提到，聯邦儲備委員會在解讀勞動市場放緩時應謹慎，應該將重點放在通脹趨勢而非就業疲軟上，以便制定貨幣政策。隨著市場環境不斷變化，未來的就業形勢及其對經濟政策的影響仍需密切關注。

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