特斯拉(TSLA)正面臨一場有關馬斯克1萬億美元薪資方案的爭議。包括SOC投資集團以及內華達州、新墨西哥州和康乃狄克州的財政官員在內的一個投資人聯盟，呼籲股東在11月的公司會議上投票否決該方案。他們認為這項計劃將馬斯克的利益置於股東之上，顯示特斯拉董事會監督不力。此外，他們也建議投資人反對重新選舉董事Ira Ehrenpreis、Joe Gebbia和Kathleen Wilson-Thompson。紐約市主計長Brad Lander，一位長期批評特斯拉治理的聲音，也加入了這場運動。他指出，董事會過於專注於留住馬斯克，卻未能達成公司目標。

特斯拉提議史上最大薪資方案，與績效掛鉤

特斯拉上個月提出的這項薪資方案，被稱為企業史上最大。公司表示，馬斯克的薪酬與績效里程碑掛鉤，若未達成目標，他將無法獲得任何報酬。這意味著，儘管薪資數字龐大，但馬斯克必須達成特定的業績指標才能領取。

電動車市場挑戰加劇，特斯拉面臨需求下滑風險

特斯拉近期宣布創下季度交付量新高，但專家預測，一旦美國電動車稅收抵免政策結束，需求可能會大幅下滑。這讓投資人質疑馬斯克的經營方式是否符合長期價值，尤其在競爭加劇和獲利能力下降的情況下。

11月股東投票將成為馬斯克領導信任的試金石

即將到來的11月股東投票，將是衡量投資人對馬斯克領導能力及董事會計劃信任度的重要指標。這次投票結果將顯示市場對特斯拉未來發展方向的信心程度。

權知道

我們重視「知」的權利 不惜抽絲剝繭、深入調查 只為讓投資人不錯過重要的投資訊息