美國參議員桑德斯近日指出，美國經濟不平等問題日益嚴重，體制不僅僅是出現問題，而是對大多數勞動者來說已經崩潰。他在一篇文章中提到，美國正分化為兩個不同的世界：一個是億萬富翁的世界，另一個是其他人的世界。桑德斯批評，由企業掌控的政治和媒體忽視了普通美國人日益惡化的財務困境。

億萬富翁財富激增，普通人生活艱難

在這個億萬富翁的美國中，特斯拉(TSLA)執行長馬斯克、亞馬遜(AMZN)創辦人貝佐斯、Meta(META)執行長祖克柏及甲骨文(ORCL)技術長艾利森等人，財富都在歷史新高。桑德斯指出，馬斯克自美國總統選舉日以來，財富增加了超過1800億美元，部分原因是他去年向川普的競選活動捐贈了2.9億美元。馬斯克的財富如今超過了美國52%家庭的總和。

CEO薪酬與員工收入差距巨大

根據政策研究所的最新報告，2024年美國100家低薪企業的執行長平均薪酬是其中位數員工的632倍。在星巴克(SBUX)，這一比例達到了6666比1，執行長布萊恩·尼科爾獲得了9580萬美元，而中位數員工僅賺取14674美元。同樣，開利全球(CARR)執行長大衛·吉特林賺取了6570萬美元，而平均員工收入為51001美元。可口可樂(KO)的差距更加明顯，執行長詹姆斯·昆西獲得2800萬美元，而中位數員工僅獲得14144美元。

股票回購支出龐大，勞工受益有限

政策研究所的報告還發現，這些100家公司從2019年到2024年花費了6440億美元在股票回購上，這些資金提高了高管薪酬和股東價值，但對員工幾乎沒有幫助。報告指出，56家公司在回購上的支出超過了資本投資。洛氏(LOW)在此期間就花費了466億美元在回購上，這些錢本可以為其27.3萬名員工提供每人28456美元的年度獎金。

政策建議：調整稅制以縮小不平等

政策研究所提出了一些政策變革建議，包括將股票回購稅從1%提高到4%，對極端的CEO-員工薪酬差距徵稅，並限制高薪酬企業獲得聯邦合同的資格。桑德斯引用前最高法院大法官布蘭代斯的話警告：「我們可以在這個國家擁有民主，或者讓巨大的財富集中在少數人手中，但不能兩者兼得。」他呼籲美國人團結起來，抵制分裂，推動體制改革。

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