艾克森特宣佈將裁減無法重新培訓為人工智慧專才的員工，並強調將持續投資於AI領域。

全球知名科技諮詢公司艾克森特（Accenture）近日公佈其重組策略，計劃裁減那些無法在人工智慧（AI）領域進行再培訓的員工。CEO朱莉·史維特（Julie Sweet）表示，隨著先進AI技術成為業務運作的一部分，公司期望員工能夠大規模地「重新學習與再裝備」。她指出，艾克森特已經成功對55萬名員工進行了生成式AI的基礎培訓。

同時，艾克森特展開了一項為期六個月、預算達8.65億美元的商業最佳化計畫，該計畫包括裁員及遣散費用等相關支出。財務長安吉·帕克（Angie Park）表示，此舉預期可節省超過10億美元，這些資金將被再次投入到企業和人才發展上，以支援未來的增長。

儘管面臨裁員，艾克森特仍在積極招聘，計劃到2025年增聘至77,000名AI與資料專業人員，相較於2023年的40,000人有顯著提升。史維特強調，公司的首要策略是提升員工技能，並希望在短時間內完成必要的人才轉型。

艾克森特今年報告營收697億美元，年增7%。史維特在接受媒體訪問時指出，這一增長主要歸功於客戶對於AI應用需求的激增，她自信地表示：「我們早期對AI的投資正快速回報。」她還提到，許多企業雖然對AI技術充滿期待，但目前尚未做好準備迎接這場變革。

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