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波音(Boeing)在密蘇里州的國防工人於週五拒絕了公司最新的合約提案，根據代表這些工人的工會表示，超過3,000名位於聖路易斯地區的工人將繼續罷工，這是近三十年來的首次罷工行動。國際機械師與航太工人協會聲明指出，波音的修改提案未能提供與其他波音員工相當的簽約獎金或提高401(k)福利。
工會成員堅持要求更好待遇
約3,200名工會成員的民主投票顯示出他們堅持要求更好待遇的決心。工會表示，曾在週三與波音達成一項為期五年的臨時協議，包含更好的工資和簽約獎金，並安排於週五進行投票。被拒絕的提案包括平均45%的工資增長，將平均工資從75,000美元提高到109,000美元。
波音需重視工人訴求
國際機械師與航太工人協會國際總裁布萊恩·布萊恩特強調，聖路易斯的工會成員不會接受波音的半吊子措施，波音必須開始聆聽員工的聲音，並提出尊重工人犧牲與技能的有意義提案。
波音面臨工人短缺挑戰
波音表示，正在招聘更多工人以取代罷工者，以應對不斷增加的需求。波音空中優勢副總裁丹·吉利安表示，波音對於未來談判的安排感到失望，並表示公司將繼續執行應急計畫，包括聘請永久替代工人，以維持對客戶的支持。
罷工影響F-15戰機與導彈系統生產
根據工會，這些罷工工人主要負責組裝和維護F-15戰鬥機和導彈系統。員工於八月初開始罷工，並拒絕了之前的提案，該提案包括20%的普遍工資增長和5,000美元的簽約獎金等改善措施。
