每個成功企業家的生涯，讀起來都婉如小說情節。
頂尖領導者能預見的事情，不是一般人都能料到，
而且一路上還有重重困難要克服，
但他們終究靠著堅忍不拔的毅力達成目標。

這些心路歷程就像一則則的故事，

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做什麼工作不重要，跟著誰做才重要
你的老闆是個好老闆，還是個不靠譜的老闆 ?
這是混職場的頭等大事，不可不查！
靠譜的老闆符合以下 9 條標準：

(圖片翻攝自 家族真命苦 劇照)

每一個人都不是孤零零生存在這個世界上，
都有自己的家庭，都有自己的親人。
有的親人之間的關系是牢不可破的，
因為有血緣、親情做紐帶，

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松下公司的創始人松下幸之助說：
「多年來，《年輕》始終是我的座右銘。」

德裔美籍人塞繆爾.厄爾曼 70 多年前

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我的老闆每天都乘著豪車出入。
而我是他別墅的看門人，
我的職責就是每天為他開車門。
我每次都和他打招呼，但他從未回應過我...

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人情世故是我們日常生活中
積累的約定俗成的行為規則，
屬於社會知識的範疇。
這些知識大半來源於與不同人群的社會交際，

【編聊邊看，我想讓你知道的是】
2014年暑假這段期間，
我在奧美廣告實習，
這使我大學生活中
多了一份永遠忘不了的紅色回憶。

(圖片翻攝自　bayvoice )

行為懶惰 窮一代，思維懶惰 窮三代
貧窮和富貴就是一念之間，
觀念決定貧與富，心態決定苦與樂!

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「一雙鞋」代表著多少含意，
看完你會超有感！
趕緊往下看...

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馬雲又再一次顛覆我們的傳統思維...

他說，創業成功的三大原因是：
沒錢
沒技術