根據紐約時報報導，Meta Platforms (META)計劃重組其人工智慧部門「Meta超級智慧實驗室」，將其分為四個小組，以應對內部對技術的緊張局勢。這些小組將專注於人工智慧研究、強大的AI「超級智慧」、產品開發，以及數據中心和其他AI硬體等基礎設施。此舉旨在更好地組織這家科技巨頭，以便更快速地開發AI產品，與其他競爭對手抗衡。

Meta考慮縮減AI部門規模

報導指出，Meta正在考慮縮減AI部門的整體規模，因為該部門在近年來已增長至「數千人」。目前討論仍在進行中，尚未做出最終決定。Meta也在積極探索使用第三方人工智慧模型來支持其AI產品，而不僅依賴自身技術，這可能包括利用其他「開源」AI模型或從其他公司授權「封閉源」模型。

內部緊張源於領導層變動

自從Mark Zuckerberg在Alexandr Wang的領導下創建超級智慧團隊以來，內部緊張局勢逐漸浮現。目前，Wang專注於創建公司最強大的AI模型，被稱為「前沿模型」。據報導，新團隊討論過將Meta的下一個AI模型設計為「封閉」形式，這與公司長期以來的「開源」理念有所不同。封閉模型將其底層代碼保密，而開源AI模型則允許其他開發者進行改進。

Meta面臨AI人才流失挑戰

報導提到，隨著Meta投入數十億美元引進AI人才，一些資深成員對新聘人員感到不滿。Meta的首席AI科學家Shengjia Zhao，最近在面試新職位時，向公司內部AI研究人員和員工詢問過去的工作。原GitHub的首席執行官Nat Friedman和前Safe Superintelligence創辦人Daniel Gross，將在產品和應用研究部門中領導新AI功能的開發。

Meta的AI領導者變動

一些Meta員工已離開公司，其他人則留在原職。電腦科學家Joelle Pineau轉投AI新創公司Cohere，研究科學家Angela Fan則加入OpenAI。據消息人士透露，生成式AI副總裁Loredana Crisan預計將在週二宣布離職。而Meta的AI研究部門創始人之一Rob Fergus將繼續擔任Meta基礎AI研究實驗室的日常負責人。Amir Frenkle和Ahmad Al-Dahle，兩位專注於生成式AI產品的專家，正向Wang報告並專注於戰略AI計劃。

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