根據紐約時報報導，Meta Platforms (NASDAQ:META) 正計劃重組其人工智慧部門「Meta 超級智慧實驗室」，將其分成四個小組。這一舉措是為了應對內部對於技術的緊張局勢，並加速AI產品的開發，以便在競爭激烈的市場中保持領先。據報導，這四個小組將分別專注於AI研究、「超級智慧」、產品開發，以及基礎設施如資料中心和其他AI硬體。

AI部門可能縮減規模

Meta的AI部門近年來人數已達數千人，該公司正在考慮縮減其規模。雖然討論仍在進行中，尚未做出最終決定，但這一變動可能會影響到部門的整體運作。

探索外部AI模型合作

Meta不僅依賴自身的AI模型，也在積極探索使用第三方人工智慧模型的可能性。這包括利用開放源碼AI模型或是從其他公司授權的閉源模型，以提升產品的競爭力。

內部領導變動與挑戰

自從Mark Zuckerberg成立超級智慧團隊以來，內部緊張局勢逐漸顯現。該團隊目前正專注於開發公司最強大的AI模型「前沿模型」。然而，團隊已決定放棄之前的前沿模型並重新開始，因為「巨獸」模型在上春季的測試中表現不如預期。

人事變動與領導轉型

Meta的AI科學家Shengjia Zhao最近對過去的AI研究員進行了重新評估，並在面試過程中質疑他們的過去工作。據報導，GitHub前首席執行官Nat Friedman和Safe Superintelligence創始人Daniel Gross將領導新AI功能的開發。然而，Joelle Pineau和Angela Fan等一些員工已經離職，而Loredana Crisan預計將於近期宣布離開。

Meta的AI研究部門未來展望

儘管面臨挑戰，Meta仍有一些長期AI領導者選擇留下，如Rob Fergus將繼續擔任Meta基礎AI研究實驗室（FAIR）的日常負責人。Ahmad Al-Dahle和Amir Frenkle則專注於戰略AI計劃，並向Alexandr Wang報告。

這次重組反映了Meta在AI領域的戰略調整，並可能對未來的技術發展和市場競爭產生深遠影響。

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